题目内容
（请给出正确答案）
A.女职工产假为90天，其中产前休假15天
B.难产的增加产假15天
C.多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假30天
D.女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明给予一定时间的产假
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在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的是()。
A.劳动者因工负伤被确认丧失劳动能力
B.劳动者因患职业病被确认丧失劳动能力
C.女职工在孕期、产期内
D.用人单位被撤销
A.生育社会保险的保障水平高于其他保险项目
B.生育社会保险的参保对象是已婚妇女
C.生育社会保险的享受有投保时间的规定
D.生育社会保险仅仅是为了弥补女职工在生育期间的收入损失
A.①②
B.③④
C.①②③
D.②③④
A.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
B.可以安排女职工在经期从事国家规定的第二级体力劳动强度的劳动
C.不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第二级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动
D.对怀孕7个月的女职工，不得安排延长工作时间和夜班劳动
E.不得安排女职工在哺乳期未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动
自1988年公布《女职工劳动保护规定》后，现法定正常产产假为 ()
A.56天
B.180天
C.30天
D.90天
A.公司不能因怀孕辞退女员工、降低其工资、解除与其劳动合同
B.公司可以与女性职工约定在职期间的结婚和生育情况，以免影响工作
C.公司允许雇佣16周岁以上的未成年人工作
D.未成年人为公司创造的效益相对不高，可以实行同工不同酬
