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[判断题]
档案管理员离司或岗位异动时，须对其管理的培太平人寿保险有限公司个险培训档案管理办法（2018版）训档案进行移交（）
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是
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A.应聘职位的录用条件、工作时间、工资待遇、自费办理入职体检等
B.对特殊工作岗位（如技工、秩序维护员、车场管理员、仓管员、司机等），还须明确工时制度、月实发工资已包含每周超时工作的加班工资
C.因公司体制权限的限制，员工的档案须员工本人自费通过政府劳动管理部门或人事管理部门挂靠保管
D.必须在办理入职手续之日起一个月内与公司订立劳动合同
E.订立劳务派遣公司劳动合同的，应当提交相关承诺书
F.应聘者应签名确认已知晓以上事项
A.外部培训包括外部机构或人员提供的培训。包括外部机构或人员上门培训（如：仪器设备的操作）或员工外出参加的培训
B.外部机构或人员上门培训的需填写《培训签到表》
C.根据需要外出培训人员将外部培训内容对内部人员进行转训，该转训属于外部培训
D.由于岗位工作需要，以取得相关岗位培训证书为目的的外部培训，在外训结束后参加培训的人应将证书复印件交给培训管理员备案
E.所有参加的培训都应该在《个人培训档案》中进行记录，包括不限于：SOP培训、SMP培训、设备3Q方案的培训、Study plan等
A.每台存取款设备须设置不同的3组2位数保险柜密码，密码编排须符合密码设置规则。严禁将多台设备密码设置成相同数字。
B.正常情况下保险柜密码每季更改一次，初次启用、人员更换或发生泄密等特殊情况时，必须立即更换密码。
C.密码修改后，自助设备管理员应将已修改的密码装袋封存，加盖骑缝章，移交管辖行保管。密码再次改动时，封存密码必须同时更改。
D.自助设备管理员不得将密码和开启方法泄漏给他人
A.应立即停止使用，并填写《仪器设备异常处理单》
B.由设备管理员及时标识、处置，防止误用
C.同时由技术负责人组织相关人员检查分析这些缺陷或偏离对以前检测质量的影响，执行《不符合检测工作的控制管理程序》，落实有关措施
D.经修复后的仪器设备须进行重新校准，确认其状态正常后才可投入使用
