题目内容
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[单选题]
照护机构的人力资源部对最终的绩效考核结果确认后,将负责绩效结果的使用。关于绩效结果的使用,以下不妥的是()。
A.绩效工资、奖金计算
B.岗位工资晋级调整
C.培训计划制定
D.绩效改进计划制定
E.照护人员专业提升培训
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A.绩效工资、奖金计算
B.岗位工资晋级调整
C.培训计划制定
D.绩效改进计划制定
E.照护人员专业提升培训
A.绩效计划沟通
B.绩效实施沟通
C.绩效结果沟通
D.以上都不是
A.根据企业目标选择战略
B.提交上级管理部门审批
C.建立内部审计机构
D.聘请外部机构
A.绩效管理
B.绩效考核
C.绩效评估
D.绩效实施
A.绩效管理与绩效考核本质是相同的
B.绩效管理是过程管理,绩效考核是结果管理
C.绩效管理只关注过程,不注重结果
D.绩效管理即是过程管理,也是对结果的管理
A.学校、幼儿园等教育机构;校外培训机构
B.未成年人救助保护机构、儿童福利机构等未成年人安置、救助机构
C.婴幼儿照护服务机构、早期教育服务机构
D.校外托管、临时看护机构;家政服务机构
E.为未成年,人提供医疗服务的医疗机构
A.用消毒液对王奶奶的居住环境进行消毒
B.对其同屋人员进行隔离
C.用清水彻底清扫王奶奶的住所
D.用酒精擦拭王奶奶居室内的各种物品