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第3题
下列属于施工现场环境保护措施的是（)。
A.明确相关岗位人员和管理人员的职责
B.建立对施工现场环境保护的制度
C.建立应急准备与相应的管理制度
D.积极接受事故调查处理
E.对分包方及其他相关方提出保护环境的要求及控制措施
第5题
安装工程安全控制在施工平面布置方面说法正确的有（)。
A.施工现场有气的房间要有一定安全距离且符合相应规范、规程的规定
B.加工场地、施工机械等的位置要满足要求、维修的安全距离
C.全程性施工阶段的消防设施符合规定
D.施工用电的线路设施、用电的施工机械，其安全防范配置符合安全要求
E.施工场地的坑、洞均应有防坠落伤人的安全设施，所有的地坑内均应有排水设施
第6题
各个部门和全部人员都依据职业平安健康管理体系的要求开展相应的平安健康管理和活动，对职业平安健康管理体系进行试运行，以检验体系策划与文件化规定的（）。
A.充分性
B.完整性
C.有效性
D.相宜性
E.科学性
第7题
根据《商业银行内部控制评价试行办法》，商业银行应建立分工合理，职责明确，报告关系清晰的组织结构，明确所有与风险和内部控制有关的部门，岗位，人员的职责和权限，并形成文件予以传达。特别应考虑()。
A.建立相应的授权体系，实行统一法人管理和法人授权
B.建立关键岗位定期或不定期的人员轮换和强制休假制度
C.明确关键岗位，特殊岗位，不相容岗位及其控制要求
D.必要的职责分离，以及横向与纵向相互监督制约关系
E.涉及资产，负债，财务和人员等重要事项变动均不得由一个人独自决定
第8题
以下哪个行为属于值班的第四步骤（）
A.通过使用值班前检查表发现门店物料、人员、设备方面的问题
B.新品上市当天，值班经理把收银服务最好最快的伙伴高峰时负责收银岗位
C.通过开晨会的形式与伙伴宣导值班和训练目标，与此同时安排好伙伴的主次工作
D.值班经理至少每半小时关注营业额，适时采取相应的行动
第9题
材料题根据以下材料，回答题张辉是一家外企的人力资源主管，但公司领导好像对人力资源管理不太注重，人员招聘及员工配置很随意，没有科学的规划和设计。比如需要做什么事了才会设置相应的岗位，根据领导的喜好来录用人才，甚至专门为他设一个工作岗位。因此，公司里人员管理混乱，晋升考核全是看领导，没有客观的标准，而且谁也说不清各个部门的职责和权限，大家都是做一天和尚撞一天钟，工作基本上没效率。根据这种状况分析：作为人力资源主管，张辉应用（）理由来劝说公司领导进行工作分析。查看材料
A.工作分析有利于员工培训
B.工作分析有利于人员考核
C.工作分析为工作评价奠定基础
D.工作分析有利于人员晋升调动管理
第10题
《安规》规定各类作业人员应接受相应的（)，经考试合格上岗A.学历教育B.职称评定C.安全生产教育和岗
《安规》规定各类作业人员应接受相应的()，经考试合格上岗
A.学历教育
B.职称评定
C.安全生产教育和岗位技能培训
D.三级教育
