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[判断题]
员工如欲接受来自商业合作伙伴有关旅游、娱乐活动或其他活动的邀请，并需要依据预计的活动金额填写《接受好处申请表》，并将经签署的表格交至法律合规部（）
答案
是
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A.员工在职期间不能直接或间接在合作伙伴兼职，包括股东、代理人、顾问等
B.原则上员工不应接受馈赠，但符合商业惯例且价值较低的宣传赠品、文化礼品、纪念品除外
C.特殊情况下，员工收到超出一般商业惯例的礼品，需退回处理；如自己不方便退回，报主管处理
D.员工不得从事第二职业
A.在组织中，应由信息技术责任部门（如信息中心）制定并颁布信息安全方针，为组织的ISMS建设指明方向并提供总体纲领，明确总体要求
B.组织的管理层应确保ISMS目标和相应的计划得制定，信息安全管理目标应明确、可度量，风险管理计划应具体，具备可行性
C.组织的信息安全目标、信息安全方针和要求应传达到全组织范围内，应包括全体员工，同时，也应传达到客户、合作伙伴和供应商等外部各方
D.组织的管理层应全面了解组织所面临的信息安全风险，决定风险可接受级别和风险可接受准则，并确认接受相关残余风险
A.杜邦公司员工将公司有关“铅笔不得笔尖朝上插放，以防伤人”、“打开的抽屉必须及时关闭，以防人员碰撞”等有关规定融入生活工作，成为一种安全习惯
B.壳牌公司和员工始终坚持“零死亡”安全目标
C.某公司将“接受不购买工伤保险”作为员工入职的条件
D.某施工单位和员工将“必须佩戴安全帽、安全带”作为进行高处作业的条件，如违反，将受到相应惩罚
A.旅游景区接待服务
B.旅游景区服务
C.旅游景区解说服务
D.旅游景区商业服务
A.大汗淋漓,伴声低息短,精神疲备,四肢厥冷,脉微欲绝
B.白昼时时汗出,动辄益甚
C.发热烦渴,突然全身恶寒战栗,继而汗出,热势渐退
D.寐中汗出,醒来自止
E.汗出色黄如柏汁
A.作为管理者，你能够为员工赋予动力
B.员工的动力是来自员工自己的内心，不来自外界
C.员工的动力和他的工作现状有关
D.有些员工确实没有动力点，所以无法激励
ⅡA《道德规范》的条款中有关内部审计师收受礼品和小费的规定中，下列______项是可以接受的。
A.从下属机构的销售经理那里收到了一支钢笔，上面印有公司产品的名字和电话号码
B.来自被审计方的宴会和棒球比赛票，这些票通常可以从被审计部门的员工那里取得
C.来自一家还未审计过的部门经理的宴会和棒球比赛票，这个部门也不在将来审计的计划中。这些票通常可以从这个部门的员工那里取得
D.从这家公司财务那里收受了一瓶威士忌酒
A.员工不得因职谋私、以权谋私，从事任何与公司利益有冲突的交易，不得利用公职身份接受来自公司关联交易方所提供的私人、商务或其他的机会
B.员工不得在于公司有竞争的企业或与公司有交易关系的企业担任董事或顾问等职务
C.员工不得以公司名义与竞争对手达成正式、非正式协议或谅解，从而谋求个人利益
D.员工不得将公司的名称、财产、关系渠道用于个人利益或其他企业
