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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

试用期员工90天内市场业务过程分考核标准,描述正确的是()

A.本街片房源新增6分/个

B.本街片房源实勘4分/个

C.不限街片新增委售4分/个

D.新增带看6分/个

E.新增回访1分/个

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ABCDE

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第1题
试用期结束申请转正者,部门负责人和人力资源部对其进行综合考核,分以上者予以转正()

A.60

B.70

C.80

D.90

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第2题
非劳务员工签订()年期劳动合同的,试用期为()个月,每2月考核1次,试用期考核共计()次,试用期考核走HR线上流程。每次考核分()分为达标线。劳务员工签订劳务派遣协议的,试用期为()个月,每月考核1次,试用期考核共计()次。每次考核分()分为达标线

A.非劳务3年合同,6个月,1次,85分/劳务2个月,2次,70分

B.非劳务3年合同,6个月,2次,85分/ 劳务2个月,2次,75分

C.非劳务3年合同,6个月,2次,80分/劳务2个月,2次,70分

D.非劳务3年合同,6个月,2次,80分/劳务2个月,1次,75分

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第3题
试用期用人单位可以随时解除劳动合同吗下列说法正确的是()

A.企业存在录用条件(与员工签订试用期考核确认书,明确员工转正/录用标准)

B.有证据证明不符合录用条件(证据要与员工确认,员工认可)

C.企业解除通知书应当在试用期内作出

D.解除通知书要说明理由并在试用期内交由员工签收

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第4题
()试用期满,试用期营业部经理同时达成以下几个条件可转正

A.试用期团队通算考核达成率>=100%且不足以晋升

B.营业部经理个人在试用期内达成星钻人力1次

C.团队架构符合1+5标准

D.团队业务品质达标

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第5题
()试用期营业区总监转正条件包含以下哪几项

A.团队通算考核达成率>=100%

B.试用期内,团队4个考核月每月达成星钻人力>=3人次(不含营业区总监个人)

C.团队架构满足1+3+5标准

D.团队业务品质达标

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第6题
业务签署了周期为90天的好赞服务,签署过程中使用了1500元优惠券,则90天内未成交,平台将全额退还开通好赞服务时支付的首付款()
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第7题
()试用期满,试用期营业部经理如晋升,除了业绩符合条件外,同时还需具备以下哪些条件

A.团队架构符合1+5标准

B.营业部经理个人达成星钻人力2次

C.团队2个考核月每月达成星钻人力>=2人次(不含营业部经理)

D.团队业务品质达标

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第8题
不胜任员工考评,在这个过程最重要的两个环节是()

A.考核证据

B.考核标准

C.考核过程

D.考核结果

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第9题
不胜任员工的考评主要从()角度来设定

A.考核证据

B.考核标准

C.考核过程

D.考核结果

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第10题
按期转正需要《试用期业绩评估表》考核得到多少分以上()

A.75

B.80

C.85

D.90

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第11题
公司基层员工在试用期考核中每月均应在()分以上,方可录用

A.80分

B.85分

C.90分

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