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[判断题]
伤病休假员工在休假期间为其他公司或个人提供有偿劳务,其行为属于严重违反公司规章制度且属于严重违反诚实信用的行为,公司可与其解除劳动合同并不给子任何经济朴偿（）
答案
是
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C.以欺骗性理由、材料请假、休假、续假
D.弄虚作假，填报假单据或者费用报销不真实
E.员工在休假期间未报备且得到公司认可下至任何其他公司或机构工作
A.员工上班期间，未按规定操作，造成的意外伤害
B.员工下班回家途中，因个人车速太快造成的意外伤害
C.员工上班期间，因下楼梯不慎滑倒，造成的意外伤害
D.员工休假期间，外出办事造成的意外伤害
A..连续旷工3日,月累计旷工5日或年累计旷工10日及以上的
B.休假期间未办理续假手续或续假未获批准,超假在连续3个及以上工作日的
C.经批准脱产学习期满,未经批准私自在外滞留的时间,扣除返回路途时间超过连续3个及以上工作日的
D.辞职人员或被辞退人员未办理相关手续 连续3个及以上工作日拒不补办手续的
A.为高管人员租房并支付租金
B.支付员工带薪休假期间的工资
C.为中层干部团购商品房垫付款项
D.向被辞退员工支付补偿
