经济全球化带来的消极和负面的影响,包括()。
A.拉大了 发达国家和发展中国家之间的差距,导致世界范围内的贫富悬殊和两极分化
B.导致地球生态环境不堪重负, 加剧了全球生态危机引起战争
C.使局部经济波动极 易波及其他国家乃至企世界,导致全球性经济失衡、危机和社会动荡
D.使各国文化、价值观念、政治统治与管理面临冲击
A.拉大了 发达国家和发展中国家之间的差距,导致世界范围内的贫富悬殊和两极分化
B.导致地球生态环境不堪重负, 加剧了全球生态危机引起战争
C.使局部经济波动极 易波及其他国家乃至企世界,导致全球性经济失衡、危机和社会动荡
D.使各国文化、价值观念、政治统治与管理面临冲击
关于人力资源跨文化管理战略,以下说法错误的是()。
A.采取忽略文化差异战略的跨国公司集团总部及其子公司都认为:总部决定的方法是惟一的最优决策,子公司必须与母公司保持一致
B.最小文化差异战略的根本出发点是:正视文化差异的存在,认为其带来的主要影响是负面的,而且会带来很多问题,威肤到企业运作过程的效率和有效性
C.最小化文化差异战略应用的主要手段是建立全球化的业务区域或生产线
D.利用文化差异战略承认差异的存在是正当的,是提高效率、扩大现存实力的机会而不是威脚
A.数字经济的发展对税收征管只有负面的影响
B.数字经济的发展为基于大数据的全新的征管模式的出现带来一种可能
C.数字经济的发展对税收征管没有影响
D.数字经济的发展巩固了现有的税收征管方式
A.①②④
B.①③④
C.①②③
D.②③④
A.通过对外贸易政策施加政治影响
B.通过对外贸易,施展经济外交
C.通过贸易报复、制裁等手段,维护国际地位
D.通过对外贸易,实现经济全球化
E.通过对外贸易,有利于国际分工的发展
A.①②③
B.①③④
C.①②④
D.①②③④
A、企业
B、行业
C、国家
A.促使本国贸易顺差扩大,增加本国就业与产出
B.促使本国贸易顺差扩大,但是对本国就业与产出没有影响
C.对本国贸易顺差没有影响,因为它带来货币供给方面的反向变化
D.促使本国贸易顺差减少,因为它带来货币供给方面的反向变化