题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于劳动力市场的说法，错误的是（）。
A.劳动力市场上有很多机构帮助劳动力供求双方取得接触和联系
B.劳动力供求双方在劳动力市场上达成协议后必须签订书面劳动合同
C.劳动力市场是对劳动力资源进行配置的根本手段
D.劳动力供求双方通过劳动力市场交换劳动力质量和价格方面的信息
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A.劳动力市场上有很多机构帮助劳动力供求双方取得接触和联系
B.劳动力供求双方在劳动力市场上达成协议后必须签订书面劳动合同
C.劳动力市场是对劳动力资源进行配置的根本手段
D.劳动力供求双方通过劳动力市场交换劳动力质量和价格方面的信息
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A.劳动力市场为劳动力供求双方提供了一个接触、谈判和交易的机制
B.劳动力供求双方通过劳动力市场交换劳动力质量和价格方面的信息
C.劳动力供求双方在劳动力市场上达成的是劳动力所有权转让
D.劳动力市场能同时满足个人需要和社会需要
A.劳动力需求曲线和供给曲线的移动会引起均衡工资的变化
B.如果劳动力需求增加，那么均衡工资不再使供求相等
C.在市场均衡工资形成后，劳动力需求的增加不会引起劳动力短缺
D.当市场均衡工资上升后，市场均衡就业水平也会上升
A.薪酬在本质上是劳动者和企业之间的一种公平交易
B.企业文化会影响到一家企业的薪酬管理实践
C.能力薪酬主要适用于体力劳动者
D.薪酬水平会受到劳动力市场的供需关系和竞争状况影响
A.市场薪酬水平受到劳动力需求和劳动力供给的共同影响
B.劳动力市场是影响薪酬水平的唯一因素
C.产品市场竞争程度越激烈，劳动者的薪酬水平往往越高
D.实施创新战略的企业往往支付的薪酬水平较高
A.市场系统是由居民、企业和政府三个相对独立的主体组成的
B.政府可以通过法律、行政和经济等手段干预市场
C.居民为市场提供劳动力、资本和土地等生产要素
D.企业的基本目标是满足社会公共需要
A.工资率下降的替代效应会导致劳动者减少劳动力供给时间
B.在其它条件不变的情况下，非劳动收入的增加会导致劳动者劳动力供给时间的减少
C.是指在一定的市场工资率下，劳动力供给的决策主体(家庭或个人)愿意并且能够提供的劳动时间
D.是指在一定的市场工资率下，劳动力供给的决策主体(家庭或个人)愿意并且能够提供的劳动数量
A.劳动力供求双方通过劳动力市场达成协议后最终都会签订书面的正式雇佣合同
B.劳动力供求双方在劳动力市场上会通过某种方式交换劳动力质量和价格信息
C.在劳动力市场上有很多机构为劳动力供求双方的接触和联系提供方便
D.在劳动力市场上通常可以看到正在招聘员工的企业
E.在劳动力市场上通常可以看到正在通过各种方式找工作的劳动者
A.市场系统是由居民.企业和政府三个相对独立的主体蛆成的
B.政府可以通过法律、行政和经济等手段干预市场
C.居民为市场提供劳动力、资本和土地等生产要素
D.企业是商品生产和商品交换的基本单位
E.企业的基本目标是満足社会公共需要
A.生产转换包括形态、时间、场所转换等多种形式
B.生产运作主要指的是有形产品的产出过程
C.生产要素有生产对象、劳动力、生产手段和生产信息等
D.生产的概念经历了自然生产、市场生产、效用生产三个阶段
A.劳动力需求是一种派生需求
B.劳动力需求与资本价格无关
C.在其他条件不变的情况下，工资率上升必然导致劳动力需求下降
D.工资率变动对劳动力需求会产生替代效应
A.其他条件一定，工资率上升必然导致劳动力需求量下降
B.其他条件一定，工资率上升必然导致劳动力需求量上升
C.劳动力需求是一种派生需求
D.工资率上升对劳动力需求产生规模效应和替代效应
