题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

通过调查、分析和汇总，找出影响劳动力市场供给的各种因素并分析，预测未来劳动力市场的变化和发展规划是()。

A.回归分析法

B.专家意见法

C.相关因素预测法

D.市场调查法

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第1题

找出企业中对劳动力数量和结构影响最大的因素，并分析由于这一因素的变动而导致企业劳动力数量和结构的变化规律，由此预测出未来企业的人力资源需求，这种预测方法称为（)

A.经验预测法

B.德尔菲法

C.趋势分析法

D.马尔可夫分析法

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第2题

下列不属于影响企业薪酬水平和外部竞争力的主要因素的是（）。A.产品市场B.劳动力市场C.工资结构D

下列不属于影响企业薪酬水平和外部竞争力的主要因素的是（）。

A.产品市场

B.劳动力市场

C.工资结构

D.企业组织

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第3题

美国的（)中指出人工智能对于劳动力市场的影响具有不确定性，应对政策的关键不在于担心全面失业，而是建立合理的制度和政策以调整工作结构。

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第4题

电力市场分析是指在()的基础上，对调研数据进行有目的、科学的分类，并进行纵向和横向、()的分析，找出带有规律性的、影响社会经济发展的因素，发现存在的问题并提出改进措施，为制定电力市场发展规划奠定基础的分析过程。

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第5题

影响内部人力资源供给预测的因素有全国性因素、地域性因素、人口发展趋势因素、科学技术的发展因素、政府的政策法规因素、工会因素、劳动力市场发育程度以及劳动力就业意识和择业心理偏好等。()此题为判断题(对，错)。

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第6题

广义的劳动力市场政策指的是影响劳动力供应和需求的所有政策;狭义的劳动力市场政策指的是与创造就业和失业保护有关的政策。一般而言，劳动力市场政策包括()。①劳动力市场准入政策②稳定劳动力供给政策③就业服务和管理政策④职业培训政策

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.①②③④

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第7题

交易定价影响要素，包括关联交易涉及的无形资产及其影响，成本节约、市场溢价等地域特殊因素。地域特殊因素分析的主要内容，包括（）。

A.劳动力成本

B.环境成本

C.市场规模

D.消费者购买力

E.政府管制

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第8题

电力市场分析是指在()的基础上，对调研数据进行有目的、科学的分类，并进行纵向和横向、()的分析，

电力市场分析是指在（)的基础上，对调研数据进行有目的、科学的分类，并进行纵向和横向、（)的分析，

找出带有规律性的、影响社会经济发展的因素，发现存在的问题并提出改进措施，为制定电力市场()奠定基础的分析过程。

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第9题

影响企事业组织招聘的内部因素可以分为以下几方面（）

A.空缺职位的性质

B.企事业组织的性质

C.企事业组织的形象

D.人口和劳动力

E.劳动力市场条件

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第10题

影响企事业单位招聘的内部因素可以分为哪几个方面？()

A.空缺的职位的性质

B.企事业单位的性质

C.企事业组织的形象

D.人口和劳动力

E.劳动力市场条件

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第11题

以下哪些因素是影响企业实施全球化战略的主要因素Ⅰ.市场因素Ⅱ.劳动力和自然资源因素Ⅲ.贸易壁垒因素Ⅳ.全球战略一体化因素

A.Ⅳ

B.Ⅱ和Ⅲ

C.Ⅲ和Ⅳ

D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ

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