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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

调任职级公务员主要补充机关紧缺的优秀（）人才

A.领导

B.专业

C.综合

D.党务

答案

B、专业

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第1题

调任人员属于优秀专业人才，可以不具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务职级累计所需的最低工作年限，可以经领导研究后破格提拔（）

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第2题

国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员,可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。这种交流形式称为（）。

A.调任

B.转任

C.挂职锻炼

D.委任

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第3题

《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》使广大基层公务员享受到了党中央关爱基层

的“真金白银”和“改革红利”。()

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第4题

职务层次与职级序列是依据（)的不同所区分出的从低到高的职务职级层次，形成机关的层级结构，也为公务员提供了职业发展的阶梯。

A.工作性质

B.责任大小

C.工作难易程度

D.任职资格条件

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第5题

我国公务员的工资制度实行的是职级工资制，主要包括()

A.职务工资

B.级别工资

C.基础工资

D.工龄工资

E.阅历工资

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第6题

根据《公务员法》的规定，下列哪些选项属于公务员交流方式？（）

A.调任

B.转任

C.挂职锻炼

D.接受培训

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第7题

下列选项中属于我国公务员法定培训种类的是（)。

A.转任培训

B.调任培训

C.初任培训

D.聘任培训

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第8题

根据新公务员法，国家根据公务员（）设置公务员领导职务、职级序列。

A.职位类别

B.职责

C.岗位

D.权力

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第9题

公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。（）

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第10题

依据公务员个人所具备的条件和身份而进行的人事分类制度是()

A.职位分类

B.能力分类

C.品位分类

D.职级分类

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第11题

国家根据（)等公务员的工作特点，设置与其领导职务、职级相对应的衔级。

A.人民警察

B.消防救援人员

C.海关

D.驻外外交机构

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