题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
下面关于考勤的规定，正确的是（）
A.培训期考勤要求同经纪人，可免减一次
B.考勤是按自然月计算，一般有12次
C.缺勤可以通过参加线下衔接培训和活动进行抵扣
D.可以请假，请假不用出勤，没有扣款
答案
AC
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A.培训期考勤要求同经纪人，可免减一次
B.考勤是按自然月计算，一般有12次
C.缺勤可以通过参加线下衔接培训和活动进行抵扣
D.可以请假，请假不用出勤，没有扣款
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A.在青岛分公司架构下面进行打卡签到签退
B.签到时间：8:00—10点，签退时间是：11点—12点
C.早会观看时间没有要求
D.工作日志需要在每日17点—21点
A.新东方处于第二阵营，即区域龙头
B.竞争格局体现为：双巨头+区域龙头+地方机构
C.行业依旧分散，但是集中趋势明显
D.好未来处于双龙头之一
A.签到适用于行政考勤，云排班适用于护士排班
B.签到和云排班都是云之家自有应用
C.签到和云排班都有固定班制和排班制
D.签到有签到管理和假期管理，排班只有排班管理
下面关于F1考勤机，表述错误的是（)。
A.他采用的是单目可见光摄像头
B.可以实现2米内的极速考勤，多人同通过考勤机时，可以同时识别5人
C.支持5000张人脸
D.他采用的是红外双摄像头
A.周一科室晨会为早8：00开始
B.周四科室晨会为早8：30开始
C.月度考勤原则上要求全勤。如外出公干，提前请假获批后，签卡最多不能超过6次
D.签卡次数不受限制
A.他想维护班级的荣誉，但方式不正确
B.他有集体荣誉感，自觉维护班级荣誉
C.集体的力量来自于成员间的团结协作
D.集体生活培养了他负责的态度和能力
A.员工晚于规定上班时间到岗、且未超过 30分钟至4个小时，按缺勤半天处理，扣除半天日工资
B.超过4个小时以上，按缺勤一天处理，扣除一天日工资
C.无故缺勤一天，则按旷工处理，扣除两天日工资处罚
A.任职资格等级2级，对应的名称是中级交付项目经理
B.任职资格每个等级根据员工的专业能力胜任程度又划分了ABC
C.任职资格标准包括基本要求、素质要求、能力要求及其他参考项
D.扣分项：近一年内考勤未达标，扣2分
