题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于慧通离职管理，以下说法正确的是（）
A.离职日期必须与员工实际签署的离职材料一致
B.离职类型均可选择正式员工离职
C.员工离职当天提交离职电子流即可
D.离职电子流审批在员工离职次日闭环即可
答案
A、离职日期必须与员工实际签署的离职材料一致
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.离职日期必须与员工实际签署的离职材料一致
B.离职类型均可选择正式员工离职
C.员工离职当天提交离职电子流即可
D.离职电子流审批在员工离职次日闭环即可
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A、离职日期必须与员工实际签署的离职材料一致
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A.停发工资，不做其他处理
B.及时通知人资部，提交旷工时间及考勤表
C.人资部依据员工行为管理规范并征询工会意见，对员工出具《解除劳动合同通知书》
D.将通知书寄到员工住址并保留送达记录
A.化学品柜应设置通风和接地装置
B.化学品应设专人管理
C.取用化学品时应登记领用信息
D.使用化学品应充分阅读化学品安全卡或MSDS，了解其危险特性及紧急情况应对措施
A.SM评估试用期内的伙伴不符合劳动合同规定的录用条件的，应在不晚于试用期到期前一个月与DM及BP沟通
B.所有伙伴主动申请离职的，都应该提前三十天书面通知SM
C.试用期内未完成个人或上家单位社保公积金账户转移，导致星巴克无法为伙伴办理社保公积金的，将因不符合星巴克录用条件被解除劳动合同
D.未经DM和PRO审批， 店经理不可以直接通知伙伴解除劳动合同
E.合同到期伙伴仍未续签合同的，店经理不应安排伙伴工作
A.因建设等原因移动界桩的，行政区域界线毗邻的各有关人民政府应当协商共同测绘
B.县级以上人民政府民政部门应当组织修测界桩
C.建设用地不允许横跨行政区域界线
D.因自然原因改变的，应当按现状界线变更测量
E.经批准变更行政区域界线的，测绘行政主管部门应在测量后报人民政府备案
A.由于审批数据的导出涉及企业管理数据权限，所以要进入PC端管理后台的审批中选择对应的审批单进行导出
B.导出后的数据会在"数据导出记录"中，点击下载，就可以下载到Excel表格
C.下载好的Excel表格是属于源数据，方便分析。可以运用Excel自带的功能，如对数据进行分列、数据透视表等功能，几分钟就可以获得数据处理的结果
D.离职员工的审批记录是不存储的，所以也无法导出
A.试用期员工离职不需要提前申请
B.转正员工离职应提前一个月申请
C.作为工作接收人，应确认离职员工工作交接清单事项是否全都移交完毕
D.每月 15 日之前离职员工，当月社保公积金公司费用由员工个人全额承担
A.美的通成绩首页，可查看近30天分数变化
B.账号状态进入整改状态后，不论何种原因、不再派新工单
C.投诉单或虚假单任一项大于1单且低于2单时，账号状态变为警告，投诉大于2单、虚假大于3单时，账号状态均变为整改
D.3个月整改期结束时仍未达标则永久停止派单、离职封号
