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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

眼下农民工维权引起极大关注,农民工应知道签订劳动合同约定试用期最长不得超过()个月。

A.4

B.5

C.6

D.7

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第1题
2009年媒体披露的()暴露出我国职业病防治领域中的一些问题,职业病防治工作再次引起全社会的高度关注。

A.福建省仙游县外来农民工患职业病事件

B.河北省高碑店市农民工苯中毒事件

C.河南张海超开胸验肺事件

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第2题
下面句子没有语病的一项是()

A.我永远不会忘记老师耐心细致地指出并纠正我考试中问题的情景

B.农民工返乡和大学毕业生就业难的问题,广泛引起了全社会的极大关注

C.教育部要求全国各级各类学校实施晨检,进一步落实甲型H1N1流感防控

D.通过开展城乡环境综合治理活动,使我市环境卫生状况有了很大改变

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第3题
一般农民工群体性事件(风险)是指劳务纠纷事件仅发生在项目围墙内,有20人以下农民工围堵项目部,影响项目部正常办公,影响项目正常施工生产,蔓延态势在项目部可控范围内。或劳务纠纷以信函形式投诉至项目所属分公司,引起领导关注()
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第4题
施工总承包单位应当在施工现场设立农民工()

A.安全警示牌

B.安全告知牌

C.维权信息告示牌

D.风险告知牌

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第5题
项目部应对()在维权信息告示牌进行张榜公示,并针对出现的问题进行处理。

A.劳务人员花名册

B.劳务纠纷应急预案

C.出勤记录情况

D.工资发放情况

E.农民工当期工资支付完毕声明

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第6题
下列哪种情形逾期不改正的将对单位处2万元以上5万元以下的罚款,对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上3万元以下的罚款:()

A.未编制工资支付台账并依法保存,或者未向农民工提供工资清单

B.分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认

C.施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监督管理

D.施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度

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第7题
《保障农民工工资支付条例》中规定以下哪些情形由人社部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令改正;逾期不改正的,处以5万元以上10万元以下的罚款()

A.分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认

B.施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监督管理

C.分包单位未配合施工总承包单位对其劳动用工进行监督管理

D.施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度

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第8题
施工总承包单位主要负责承担的责任有()。

A.应当在工程项目部配备劳资专管员

B.对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督

C.应当按照有关规定存储工资保证金,专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠的工资

D.应当在施工现场醒目位置设立维权信息告示牌

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第9题
农民工维权公示信息牌包括()。

A.建设单位、施工总承包单位及所在项目部、分包单位、相关行业工程建设主管部门、劳资专管员等基本信息

B.当地最低工资标准、工资支付日期等基本信息

C.相关行业工程建设主管部门和劳动保障监察投诉举报电话、劳动争议调解仲裁申请渠道、法律援助申请渠道、公共法律服务热线等信息

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第10题
下列哪些选项体现了“质安上有保障”()

A.关注农民工健康

B.落实劳务实名制

C.安全巡检制度

D.农民工技能培训

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第11题
项目党支部应建立《农民工党员花名册》,向上级党组织报备()
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