如果结果不匹配，请 
更多“职工福利费、职工教育经费由财务核算中心根据上收行工资总额按规…”相关的问题
第3题
人工成本主要核算公司根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括工资、职工福利费、工会经费、职工教育经费、社会保险费、住房公积金、辞退福利（解除职工劳动关系补偿）、离退休人员费用等。（）
第4题
我国境内的软件生产企业2020年实际支出的合理工资.薪金总额为500万元，职工福利费实际支出72万元，拨缴的工会经费14万元，已经取得工会拨缴收据，实际发生职工教育经费15.5万元，其中单独核算的职工培训费为5万元，该企业在计算2020年应纳税所得额时，就上述业务应调整的应纳税所得额为()万元。
A.0
B.2
C.6
D.12.5
第5题
某内资企业2019年度有关财务资料如下：(1)全年利润总额100万元;(2)全年平均职工人数100人，在“管理费用”中列支全年合理的工资200万元，并已按此数额计提了职工福利费，职工教育经费和职工工会费用共计60万元;(3)“营业外支出”中列支税收罚款10万元，向某足球俱乐部赞助支出5万元;(4)“投资收益”中含国债利息20万元，国家重点建设债券利息5万元。根据上述资料，回答下列问题该企业2019年度应税所得额为()。
A.99万元
B.242.2万元
C.100万元
D.215.2万元
第6题
职工福利费管理要求（）
A.各单位应当统筹安排职工福利费开支，实行预算控制和管理。职工福利费预算应当纳入财务预算，按规定批准执行，并在内部向职工公开相关信息
B.各单位发生的职工福利费，履行内部审批程序后，应当按规定进行明细核算，准确反映开支项目和金额，并在年度财务会计报告中按规定予以披露
C.不准违反职工福利费使用规定，滥发津贴、补贴、奖金；不准用职工福利费购买购物卡、代金券等
D.各单位应当逐步推进内设集体福利部门的分离改革，通过市场化方式解决职工福利待遇问题
E.职工福利一般应以货币形式为主。各单位不得将电力产品作为职工福利方式直接供职工免费或低价使用
