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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

公司发薪日期（）

A.每月15号发放工资，逢节假日则顺延或提前发放

B.每月1号发放工资，逢节假日则顺延或提前发放

C.每月10号发放工资，逢节假日则顺延或提前发放

D.每月30号发放工资，逢节假日则顺延或提前发放

答案

每月15号发放工资逢节假日则顺延或提前发放

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第1题

公司工资发放日是什么时间，当月是发放那个月的工资（）

A.每月30号上月

B.每月25号上月

C.每月15号上月

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第2题

佰钧成发薪日期（）

A.每个月1号

B.每个月15号

C.每个月31号

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第3题

以下描述正确的是（）

A.（1）每月5号统一申领办公用品，由部门至人力资源部提交《办公用品申请表》

B.（2）考勤周期为26号-次月25号，发薪日期为每月5号，遇节假日顺延

C.（3）差旅可在携程商旅在线订票，公司支付费用，无需个人垫付

D.（4）入职当月提交专项附加扣除。专项附加扣除包含：1、贷款或者租房；2、子女年满3周岁；3、父母年满60周岁；或者无子女的祖父母；4、接受学历/学位的继续教育

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第4题

常规薪资在每月什么结点发放（不包含遇节假日顺延）（）

A.15号

B.16号

C.14号

D.10号

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第5题

诊所要求开票的日期要在几号前通知财务部开票（）

A.在每月10号前

B.在每月15号前

C.在每月20号前

D.在每月30号前

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第6题

2017年3月1日，甲公司与韩某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期一个月，每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是（）

A.3月15日

B.3月10日

C.4月1日

D.3月1日

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第7题

试营业6个月以上的大陆门店，公司根据门店桌子数给予一定金额补贴，每月在店经理工资中发放：60张桌子以下7000元；61-80张桌子8000元；81张桌子以上每月补贴10000元。如果店经理工作开展得好，只扣了500元，剩余的金额如何处理（）

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第8题

2011年3月1日，甲公司与韩某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期1个月，每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是()。(2011年)

A.2011年3月1日

B. 2011年3月10日

C. 2011年3月15日

D. 2011年4月10日

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第9题

为提升员工工作业绩，公司设置了绩效管理规定，面向职级1至6级同事，可享受的奖金描述不正确的是（）

A.可享有每月的月度绩效评定

B.可享有年终奖金的核定

C.每半年进行一次绩效考核

D.月度奖金与当月工资合并发放

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第10题

2015年6月5日，张某到甲公司工作。6月8日甲公司与张某签订劳动合同，约定合同期限自2015年6月9日起至2017年6月8日止，每月20日发放工资。甲公司与张某劳动关系建立的时间为()。

A.2015年6月9日

B.2015年6月20日

C.2015年6月8日

D.2015年6月5日

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第11题

2008年，李某到合资公司工作，公司每月发放工资，但双方并未签订劳动合同，并且公司没有给王某办理

各种社会保险。2012年3月到7月间，李某患心肌梗塞住院治疗及出院后化验、买药共使用医疗费近6万元。在医疗期间，公司按月给他发工资。李某于2013年6月上班后，多次要求公司为他报销医疗费用，但公司以发放的工资已包含医疗费用为由予以拒绝。

请问：

(1)该公司的做法是否符合法律规定？理由是什么？

(2)李某可以通过什么方式维护自己的医疗保险权益？

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