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关于建筑劳务分包管理,下列说法正确的是()。
A.建筑劳务发包人应当加强对分包人施工作业活动的监督管理,并与分包人对所分包的施工作业内容的工程质量和安全生产承担连带责任。
B.发包人不得要求分包人垫资带资。
C.建筑劳务分包人承接施工作业业务后,可以将施工作业内容再行分包给他人。
D.禁止建筑施工总承包或专业承包企业将施工作业活动分包给不具备相应资质的单位或个人。
E.禁止建筑劳务分包企业转让、出借资质证书或以收取管理费等其他任何方式允许他人以本单位名义承接施工作业活动。
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A.建筑劳务发包人应当加强对分包人施工作业活动的监督管理,并与分包人对所分包的施工作业内容的工程质量和安全生产承担连带责任。
B.发包人不得要求分包人垫资带资。
C.建筑劳务分包人承接施工作业业务后,可以将施工作业内容再行分包给他人。
D.禁止建筑施工总承包或专业承包企业将施工作业活动分包给不具备相应资质的单位或个人。
E.禁止建筑劳务分包企业转让、出借资质证书或以收取管理费等其他任何方式允许他人以本单位名义承接施工作业活动。
A.劳务分包人施工开始前,应由工程承包人为施工场地内自有人员及第三人人员生命财产办理保险
B.工程承包人提供给劳务分包人使用的施工机械设备由劳务分包人办理保险并支付费用
C.工程承包人需为从事危险作业的劳务人员办理意外伤害保险并支付费用
D.运至施工场地用于劳务施工的材料,由工程承包人办理保险并支付费用
A.线性工程(开放式项目)可不采用闸机等固定考勤设备进行打卡考勤
B.年龄超过65岁的劳务人员不得进入施工现场。
C.工资支付表中必须有劳务人员的签字和手印、分包企业的盖章确认
D.未录入云筑劳务平台的劳务人员不得进入施工现场
A.施工单位安全生产费用应由建设单位按照规定标准提取在成本中列支
B.企业应以建筑施工合同价为计提安全生产费用的依据
C.总包单位应将安全费用按比例直接支付分包单位并监督使用,分包单位不再重复提取
D.企业应按相关国家标准提取安全费用,不得提高提取比例
A.个人可以承揽分包工程业务
B.建设单位有权直接指定分包工程承包人
C.建设单位推荐的分包单位,承包单位无权拒绝
D.承包人并未对该工程的施工活动进行组织管理,视同转包
A.劳务队伍退场前,总承包单位项目部应对其进行评价
B.分包合同价款结算支付手续完毕后,施工队伍应及时撤场未及时退场,给发包人造成经济损失的由施工队伍承担
C.工程施工完毕,施工队伍应做好剩余材料、设备的保护和移交工作,并按要求退场
D.如果劳务费没有按合同约定支付完毕,施工队伍有理由不退场
A.建设工程承包制度包括总承包、专业分包和劳务分包等制度
B.共同承包是指两个以上具有同等资格的单位组成法人联合体共同承包工程
C.工程总承包是指发包人将工程项目的全部施工任务发包给具有相应资质的企业承包
D.建设工程施工分包包括专业工程分包和劳务作业分包
A.分包企业中标后进场前,劳务管理人员组织工程部参加分包企业入场交底会
B.分包企业法定代表人或授权委托人应参会,并当场签订劳务管理承诺书
C.禁止未签订分包合同或进场承诺书的分包企业先进场施工
D.项目部依据分包合同约定和企业规定对分包企业进场进行验证登记、备案
A.建筑业企业资质分为工程总承包、专业承包和劳务分包
B.施工总承包、专业承包资质按照工程性质和技术特点划分为若干资质类别,各资质类别再按照各自规定的条件划分为若干等级
C.施工总承包资质分为特级、一级、二级三个等级
D.施工劳务资质不分类别与等级
E.建筑业企业申请资质,应当满足资金数量、专业技术人员、业绩和装备条件
A.分包企业按月整理劳务人员花名册、考勤表、工资表、银行卡号等资料提交至项目劳资专管员处
B.项目部须按月审核分包企业提交的分账结算资料,并做到月结月清
C.分包企业农民工退场时,项目劳资专管员应立即开展退场人员的工资结算及已发工资核验工作
D.农民工本人必须在分包单位的监督下签认工资核算表并签订分包企业人员退场承诺书
A.施工总承包单位负责项目总进度计划的编制、控制、协调
B.项目质量取决于业主的管理水平和施工总承包单位的技术水平
C.在开工前就有明确的合同价,有利于业主对总造价的早期控制
D.业主需负责施工总承包单位和分包单位的管理和组织协调
A.建筑施工总承包特级资质的企业配备专职安全生产管理人员不少于6人
B.建筑施工专业承包一级资质的企业配备专职安全生产管理人员不少于4人
C.建筑施工劳务分包企业配备专职安全生产管理人员不少于2人
D.建筑施工总承包一级资质的企业配备专职安全生产管理人员不少于4人
E.国家规定