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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

题1小王在7月份首次任职银质组经理，请问小王可获得的晋升组经理奖为（）

A.2000元

B.2600元

C.3200元

答案

C、3200元

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更多“题1小王在7月份首次任职银质组经理，请问小王可获得的晋升组经…”相关的问题

第1题

上题小王晋升部经理时直接培育4个组经理，请问小王可以获得晋升部经理奖为（）

A.7000元

B.11000元

C.14000元

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第2题

B为领SHOW计划筹建负责人，在二季度成功晋升银质组经理，直辖组有效人力达到7人，其中有4人为3月入司，请问B能否获得筹建负责人奖励（）

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第3题

首次晋升的组经理（包括金质组经理、银质组经理），在晋升后的两个考核季，适当降低维持考核标准：直辖组有效人力由5人降为4人，直辖组FYC由16.8M降为13M，第三个季度及以后恢复原考核标准。是否正确（）

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第4题

首次晋升的组经理（含金银质），在晋升后的（）考核季，享受新晋主管考核保护政策:直辖组季度有效人力为（），直辖组季度FYC为（），第（）个季度及以后恢复原考核标准

A.一个，3人，10.5M，二

B.两个，4人，13M，三

C.三个，4人，6M，四

D.两个，3人，11M，三

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第5题

上题小王首次的晋升部经理奖在几月发放（）

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第6题

上题小王在2020年四季度成功晋升部经理职级，请问2021年1月份小王还可以拿相应培训津贴么（）

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第7题

小王是组经理，他在5.3号达成主举，且当月直辖团队4人达成主举，主举率46%。请问，小王的履职考评中因达成主举指标可获得多少分（）

A.30

B.40

C.50

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第8题

易增员的新人小张首次入司后第一个季度晋升为组经理，在他入司的第7个月降为业务主任，第12个月又晋升为组经理，请问易增员是否能拿到1000元伯乐奖（）

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第9题

组经理晋升考核直辖组FYC时，组经理，银质组经理，金质组经理（）

A.21M 30M 48M

B.21M 33M 48M

C.13M 27M 33M

D.13M 27M 48M

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第10题

姚发展为组经理，5月1日增员入司一人，请问姚组经理5月日常管理考评中增员项目可得多少分（）

A.20分

B.15分

C.10分

D.5分

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第11题

小王是组经理，五月个人直接推荐小李上岗，小李在五月达成与未达成主举，小王的增员考评分别可获得多少分（）

A.20，10

B.30，15

C.30，20

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