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[判断题]

一个人可以什么事情都想干,但没有一件事情干得好()

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第1题
绩效管理的存在回答了企业全体成员的()问题

A.大家聚在一起要做一件什么事情

B.这件事情做好的标准是什么

C.做得好和不好,企业分别给予什么奖罚

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第2题
一个人做一件事情的能力就决定了做很多事情的能力()
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第3题
以下属于对挫折的不良认知的是()

A.“人只能成功不能失败,失败便意味着是弱者”

B.“我这件事情没有做好,别人肯定会有很多的议论”

C.“一个人犯了错误,一辈子都完了”

D.挫折在一定程度上可以锻炼人

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第4题
以下何种说法不符合叙事治疗的理念()

A.当你一再的去挖一件事情的不好的地方,你会越挖越泄气,这是很糟糕的

B.每一个人是有很多面向的,每一个人的故事也不是很单薄的

C.透过人性的理解,以同理心为出发点,帮助遭遇困难的人

D.人的自我是不会改变的

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第5题
《沙滩上的童话》这篇课文讲了一件什么事情()
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第6题
针对各项工作行为准则要求,说法正确的是()

A.上班时间不准玩游戏、不准看电视等类似无关工作的事情,发现一次罚款20元

B.下班未关电脑罚款10元

C.下班最后一个人,没有关门或灯、窗,罚款10-20元,如果发生被盗或者遗失,其将负相关责任

D.中午休息时间出去吃饭,午休时间太短可以不用关火关电脑

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第7题
早在几千年前,人们把文字刻在木片、竹片上来记录一件事情,传承了文明,但不足之处是()

A.这种书很笨重,阅读、携带、保存都很不方便

B.比较粗糙,不便书写

C.价钱太贵,只有少数人能用,不能普及

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第8题
在西点军校,学员绝对不可以为自己辩解,这种训练方式给我们的启示是()。

A.西点军校执行的是魔鬼式训练

B.一个人如果没有借口,就可以做得更好

C.找借口是一件可耻的行为

D.以上都不正确

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第9题
不值得定律最直观的表达为:不值得做的事情,就不值得做好。这个定律反映出人们的一种心理,一个人如果从事的是一份自认为不值得的事情,往往会持冷嘲热讽、敷衍了事的态度。不仅成功率小,即使成功,也不会觉得有多大的成就感。根据上述定义,下列没有体现“不值得定律”的是()

A.刚进单位的小武觉得总被分派扫描、打印、复印等打杂的活,没有任何技术含量,于是对工作越来越不上心了

B.小洁总是抱怨工作重复机械、毫无意义,结果进公司三年了都没有晋升,而同期的职员都已经做到了主管职位

C.小敏找了一份实习的工作,领导给他分配工作时他总是拖延完成,同事问他原因时,他总说,一份实习何必那么认真

D.小琪是一名会计,她认为自己的工作很容易学,但数据太多,于是总是小心翼翼地核对并进行阶段性的总结

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第10题
下列句子中,没有语病的一句是()

A.我问过那个时候到过无锡的许多人

B.他现在跟你是完完全全两样的人

C.以后无锡的人是没见着她,以为她那夜死了

D.你不要以为一个人做了一件于心不忍的事就不会忘了

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第11题
我不喜欢做的事情,你会勉强我吗()

A.会

B.不会

C.看是什么事情

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