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[单选题]

实施建行大学(),启动百万创业者培训计划,建立普惠金融客群针对性的课程体系和培养方案,以国民金融教育培育普惠金融文化,从根本上增强小微企业生命力,打造培育企业成长发展的孵化器。

A.金智惠民工程

B.普惠教育工程

C.知识下乡工程

D.知识到家工程

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第1题
福州维修基地对应急事件进行应急响应,生产保障处职责()

A.根据厦门飞机维修工程部年度应急演练计划,负责制定福州维修基地应急预案和应急预案演练培训的计划,并组织实施

B.应急事件发生后,负责根据应急预案要求或厦门MCC指令启动和终止应急响应

C.应急响应后,负责按应急处置总负责人的指令进行调度和保障

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第2题
武汉市为实施“百万大学生留汉创业就业工程”,2018年7月14日在网上公布了大学生留汉落户试行政策通知:留汉大学毕业生年龄不满40周岁的,可凭毕业证申请登记为武汉市常住户口,硕士研究生、博士研究生不受年龄限制。据此完成8~9题。8.武汉市实施这一政策的最主要目的是为了()

A.扩大城市人口规模

B.吸纳高端人才

C.减轻农村人口压力

D.城乡均衡发展

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第3题
脱产培训的考核,由()和干部教育培训机构实施。

A.协办单位

B.主办单位

C.上级单位

D.大学

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第4题
美国启动的()计划是为了使各大学和国家实验室高速网络比现有的Internet快100-1000倍,推动下一

美国启动的()计划是为了使各大学和国家实验室高速网络比现有的Internet快100-1000倍,推动下一带网络的技术实验研究,展示能满足国家重要目标和任务的新技术应用。

a.Internet2

b.Nco

c.NGI

d.NII

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第5题
专享资讯功能不包括()

A.定制每日信息

B.重大事件专业解读

C.建行大学课程同步

D.资讯内容丰富

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第6题
Internet2计划主要由120多个()主持实施的。a.美国政府机关b.美国大学c.美国金融机构d.美国商业

Internet2计划主要由120多个()主持实施的。

a.美国政府机关

b.美国大学

c.美国金融机构

d.美国商业公司

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第7题
以下哪一项属于我邮称号()

A.陕西省一流大学、一流学科建设高校

B.教育部卓越工程师教育培养计划实施高校

C.中国人民解放军后备军官选拔培养基地

D.陕西高水平大学建设高校

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第8题
下列不属于信息安全风险评估实施阶段的是()。

A. 启动培训

B. 风险要素评估

C. 风险计算分析建议

D. 安全整改

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第9题
项目管理生命周期分为启动、计划、实施、首尾。()
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第10题
作为化工界老大的杜邦公司在很多方面都独具特色。其中,公司为每一位员工提供独特的培训尤为突出
。因而杜邦的“人员流动率”一直保持在很低的水平,在杜邦总部连续工作30年以上的员工随处可见,这在“人才流动成灾”的美国是十分难得的。杜邦公司拥有一套系统的培训体系。虽然公司的培训协调员只有几个人,但他们却把培训工作开展得有声有色。每年,他们会根据杜邦公司员工的素质、各部门的业务发展需求等拟出一份培训大纲。上面清楚地列出该年度培训课程的题目、培训内容、培训教员、授课时间及地点等。并在年底前将大纲分发给杜邦各业务主管。根据员工的工作范围,结合员工的需求,参照培训大纲为每个员工制定一份培训计划,员工会按此计划参加培训。杜邦公司还给员工提供平等的、多元化的培训机会。每位员工都有机会接受像公司概况、商务英语写作、有效的办公室工作等内容的基本培训。公司还一直很重视对员工的潜能开发,会根据员工不同的教育背景、工作经验、职位需求提供不同的培训。培训范围从前台接待员的“电话英语”到高级管理人员的“危机处理”。此外,如果员工认为社会上的某些课程会对自己的工作有所帮助,就可以向主管提出,公司就会合理地安排人员进行培训。为了保证员工的整体素质,提高员工参加培训的积极性,杜邦公司实行了特殊教员制。公司的培训教员一部分是公司从社会上聘请的专业培训公司的教师或大学的教授、技术专家等,而更多的则是杜邦公司内部的资深员工。在杜邦公司,任何一位有业务或技术专长的员工,小到普通职员,大到资深经理,都可作为教师给员工们讲授相关的业务和知识。依据以上的情况,请匹配下面的问题。

1.员工培训大体分为职前培训、在岗培训和脱产培训。()

2.公司概况的培训属于业务技能培训。()

3.“根据员工的工作范围,结合员工的需求……制定培训计划”属于培训工作实施环节。()

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第11题
项目启动的过程分为计划、准备、实施和()四个阶段。

A.售后

B.后续

C.评价

D.审核

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