根据《合同法》。下列关于承诺的说法。正确的是()。A.发出后的承诺通知不得撤回B.承诺通知
根据《合同法》。下列关于承诺的说法。正确的是()。
A.发出后的承诺通知不得撤回
B.承诺通知到达要约人时生效
C.超过承诺期限发出的承诺视为新要约
D.承诺的内容可以与要约的内容不一致
根据《合同法》。下列关于承诺的说法。正确的是()。
A.发出后的承诺通知不得撤回
B.承诺通知到达要约人时生效
C.超过承诺期限发出的承诺视为新要约
D.承诺的内容可以与要约的内容不一致
A.拒绝要约的通知到达受要约人,要约失效
B.承诺都应当以通知的方式作出
C.要约可以撤销,撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人
D.受要约人对要约的内容作出非实质性变更的,为新要约
A.因不可抗力致使不能实现合同日的的,当事人可以解除合同
B.债务人将合同的义务部分转移给第三人的,不需要择债权人同意
C.债权人转让权利的通知任何条件下不得撤销
D.要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约可以撤销
A.因不可抗力致使不能实现合同目的的,当事人可以解除合同
B.债务人将合同的义务部分转移给第三人的,不需要经偿权人两意
C.债权人转让权利的通知任何条件下不得撒销
D.要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约可以撤销
A.债权人应当通知债务人
B.债权人应当经债务人同意才可转让
C.主权利转让后从权利并不随之转让
D.无论何种情形合同债权都可以转让
E.专业监理
A.劳动合同部分无效,则整个劳动合同无效
B.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效
C.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
D.劳动合同被确认无效,用人单位与劳动者的劳动关系直接解除
A.格式条款合同类似于合同示范文本,应由政府主管部门拟定
B.格式条款有两种以上解释的,应当遵循提供格式条款一方的解释
C.对格式条款的理解发生争议的,应按通常理解予以解释
D.格式条款和非格式条款不一致的,应采用格式条款
A.要约已经到达受要约人
B.要约人明示要约不可撤销
C.受要约人已对要约作出承诺
D.要约人确定了承诺期限
A.受要约人有理由认为要约是不可撤销的
B.受要约人对要约的内容作出实质性变更
C.以非对话方式作出的要约
D.承诺期届满,受要约人未作出承诺
E.要约人确定了承诺期限
A.12岁的小明将自己的电脑赠送给同学晓峰,赠与合同自电脑交付时生效
B.张某将从李某处借用的电脑出售给陈某,该买卖合同无效
C.陈某以胁迫的手段与张某订立的合同,是无效合同
D.李某愿意将自己刚买的手机低于市场价格卖给黄某,所签合同属于有效合同
A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位签订劳动合同的,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行
B.非全日制用工双方当事人不得约定试用期
C.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
D.终止非全日制用工时,用人单位未提前通知劳动者的,应当向劳动者支付经济补偿
E.非全日制用工双方当事人应当订立书面协议