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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列属于通过采取激励方式协调股东与经营者矛盾的方法是()。

A.股票选择权

B.解聘

C.接受

D.监督

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第1题
下列属于通过采取激励方式协调股东与经营者利益冲突的是()。

A.股票期权

B.解聘

C.接收

D.限制性借债

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第2题
下列关于利益冲突与协调的说法中,正确的是()。

A.股东与经营者的利益冲突的解决方式是收回借款、解聘和接收

B.协调相关者的利益冲突,需要把握的原则是:尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡

C.企业被其他企业强行吞并,是一种解决股东和债权人的利益冲突的方式

D.股东和债权人的利益冲突的解决方式是激励和规定借债信用条件

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第3题
以股东财富最大化作为财务管理目标的首要任务就是协调相关者的利益关系,下列属于股东和债权人利益冲突的解决方式有()。

A.股权激励

B.收回借款或停止借款

C.压缩投资

D.通过市场约束债权人

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第4题
以股东财富最大化作为财务管理目标的首要任务就是协调相关者的利益关系,下列不属于股东和债权人利益冲突的解决方式有()。

A.股权激励

B.收回借款或停止借款

C.限制性借债

D.通过市场约束债权人

E.压缩投资

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第5题
对于股东和经营者的利益冲突,通常的解决方式有()。

A.收回借款或停止借款

B.限制性借债

C.通过市场约束

D.股权激励

E.解聘

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第6题
协调所有者(股东)与经营者(经理)利益冲突的方式有解聘、接受和限制性借款()
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第7题
下列各项中,不能协调股东与债权人之间利益冲突的方式是()。

A.债权人通过合同实施限制性借债

B.债权人停止借款

C.市场对公司强行接收或吞并

D.债权人收回借款

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第8题
下列项目中,属于债权人为防止其利益被损害可采取的措施的是()。

A.破产时优先接管

B.监督经营者

C.授予经营者期权

D.激励经营者

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第9题
某上市公司针对经常出现中小股东质询管理层的情况,拟采取措施协调所有者与经营者的矛盾。下列各项中,不能实现上述目的的是()。

A.解聘总经理

B.强化内部人控制

C.加强对经营者的监督

D.将经营者的报酬与其绩效挂钩

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第10题
下列各项中,通常不属于股东和经营者利润冲突解决方式的是()。

A.给予经营者股票期权

B.通过市场约束经营者

C.限制性借债

D.对经营者进行考核监督

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第11题
下列不属于经营者股权激励主要形式的是()。

A.期股

B.股东持股

C.股票期权

D.经营者持股

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