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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下列选项中,()属于配伍中相反相成的形式。

A.寒热并用

B.补泻同施

C.升降相随

D.散收通用

E.刚柔相济

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更多“下列选项中,()属于配伍中相反相成的形式。”相关的问题
第1题
下列选项中包含矛盾同一性思想的有

A.祸兮福所倚,福兮祸所伏

B.物极必反,相反相成

C.千里之行,始于足下

D.有无相生,难易相成

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第2题
下列选项中,属于配伍禁忌的有

A.甘遂配海藻

B.牙硝配三棱

C.白及配草乌

D.藜芦配赤芍

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第3题
配伍的原理不包括()。

A.相辅相成

B.相制相成

C.相反相斥

D.相反相成

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第4题
下列选项中,属于按尺寸基准几何形式分类的是()

A.设计基准

B.工艺基准

C.主要基准

D.面基准

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第5题
下列选项中,哪些形式属于电信新产品定价策略的常见形式?()

A.撇脂定价

B.平均定价

C.渗透定价

D.适中定价

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第6题
下列选项中,属于销联接损坏的主要形式有()。

A.销子变形

B.销子切断

C.销孔变形

D.其它三项都选

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第7题
下列选项中,属于齿轮常见失效形式的有()。

A.轮齿折断

B.齿面锈蚀

C.齿面胶合

D.齿面点蚀

E.齿面磨损

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第8题
下列选项中属于支模难度较低的现浇柱下独立基础的截面形式的是()。

A.阶梯形基础

B.矩形基础

C.锥形基础

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第9题
下列选项中,属于税收作用的有()。

A.税收是国家组织财政收入的主要形式

B.税收是国家调控经济运行的重要手段

C.税收具有维护国家政权的作用

D.税收是国际经济交往中维护国家利益的可靠保证

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第10题
配伍题A.人本管理B.工作分析C.薪酬D.就业指导E.社会保障制度F.是指由专门的就业指导机构帮助择

配伍题

A.人本管理

B.工作分析

C.薪酬

D.就业指导

E.社会保障制度

F.是指由专门的就业指导机构帮助择业者确定职业方向、选择职业、准备就业、并谋求职业发展的咨询指导过程

G.是通过收集信息对某一特定的工作所包含的任务、责任和任职资格作出界定和评价

H.是指在人类社会任何有组织的活动中,从人性出发来分析问题,以人性为中心,按人性的基本状况来进行管理的一种较为普遍的管理方式

I.是指社会成员因年老、疾病、失业、生育、死亡、灾害等原因而遇到生活困难时,从国家、社会获得一定的经济帮助的社会制度

J.是指企业付给员工的劳动报酬。它主要以工资(含奖励工资)和福利两种形式表现出来

(1)下面选项中正确的配对是()。

【A】AF

【B】AG

【C】AH

【D】AI

【E】AJ

(2)下面选项中正确的配对是()。

【A】BF

【B】BG

【C】BH

【D】BI

【E】BJ

(3)下面选项中正确的配对是()。

【A】CF

【B】CG

【C】CH

【D】CI

【E】CJ

(4)下面选项中正确的配对是()。

【A】DF

【B】DG

【C】DH

【D】DI

【E】DJ

(5)下面选项中正确的配对是()。

【A】EF

【B】EG

【C】EH

【D】EI

【E】EJ

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第11题
儿童的自身特点有别于成人,体现为听觉系统发育程度、心理状态、视觉、智力、反应能力等方面,这决定了
应对儿童言语测试内容、形式设计和测试结果记录分析等应结合内外部因素具体考虑。下列选项中属于外部因素的是()。

A.儿童的学习能力

B.儿童在测试过程中反应方式的设计

C.儿童有无其他疾病

D.儿童的自我控制能力

E.儿童的年龄

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