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第1题
医院规定员工迟到或早退钟以上者,按事假半天处理。迟到1小时或早退满钟至1小时以上者,按旷工半天处理。旷工半天扣发()日工资;旷工1天扣发()天工资并警告批评
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第2题
根据考勤管理制度,公司实行全员考勤,所有员工都须打卡且有记录。 员工每月忘打卡填写“未打卡申请”不得超过()次,超过次数的,每忘打卡一次须申请事假流程,按事假0.5天处理。员工迟到/早退钟以内,扣款()元/次,月度内每增加一次扣款额增加30元。 当日迟到/早退钟~4小时(含),按旷工0.5天处理。当日迟到/早退4小时以上按旷工1天处理
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第3题
迟到/早退未超过钟的,按多少__元/次处罚;超过多少__分钟的一律按旷工1天处理,并扣 3天出勤工资()
A.20元 30分钟
B.10元 30分钟
C.10元 120分钟
D.20元 60分钟
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第4题
超过上班时间钟以上到岗或距下班时间钟以上离岗的,或年度内每发生迟到、早退()次的,按旷工半天处理
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第5题
根据中检集团湖南公司规章制度,以下哪几项关于缺勤处理的描述是正确的()
A.每自然季度内,迟到或早退1-3 次者,通报批评B.每自然季度内,迟到或早退1-5次者,通报批评C.迟到或早退第 4 次者,按规定扣发工资 200 元/次D.一个绩效考核期内,旷工 1 天内(含 1 天)扣发当期绩效工资 50%;旷工 2 天(含 2 天)扣发当期全部绩效工;旷工 3 天(含 3 天) 以上者,停发当期岗位工资和全部效益工资;连续旷工 3 天以上或全年 累计旷工 20 天以上者视为严重违纪,按自动离职处理,予以除名
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第7题
上班迟到或早退5-钟时间,处理结果是()
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第8题
在《员工考勤假期管理规定》中规定:迟到/早退钟以内,按照事假()处理
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第9题
迟到/早退钟及以上,且未事先请假者,将被视为旷工()
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第10题
员工迟到/早退/忘打卡钟以内(不含钟)当月累计5次以上,处理结果是()
A.做1天事假处理并扣款100元
B.记过处分
C.书面警告处分,作1天旷工处理
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第11题
77员工未经批准,在工作、培训及会议期间迟到、早退及擅自离岗累计1小时的(含),当天按旷工半天处理()
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