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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

实现工作丰富化主要设计途径包括()。

A.组合工作任务

B.横向扩展任务

C.建构自然的工作单位

D.建立员工—客户关系

E.畅通反馈渠道

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第1题
激励理论中,工作创新设计包括()。

A.弹性工作制

B.工作丰富化

C.工作轮换

D.工作扩大化

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第2题
工作的再设计有哪些途径()

A.工作轮换

B.工作扩大化

C.弹性工作制

D.工作丰富化

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第3题
投资银行参与并购业务的主要途径和方法主要包括:()。

A.根据并购方案和资金需求安排融资;

B.为收购方设计购并方案并协助实(或者为被收购方设计反收购方案和措施);

C.通过价值评估和分析确定合理价格

D.在实施过程中自身的风险套利操作

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第4题
单位会计电算化规划技术方案中主要包括()A.会计电算化系统的总体结构B.会计电算化软件

单位会计电算化规划技术方案中主要包括()

A.会计电算化系统的总体结构

B.会计电算化软件系统的实现途径

C.系统的硬件、软件选择

D.人员工资标准

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第5题
实现二氧化碳大幅度下降的途径主要包括()。

A.通过节能和提高能效,降低能源消费总量

B.通过节能和提高能效,提高能源消费总量

C.发展清洁能源,通过非化石能源替代化石能源

D.利用新技术将二氧化碳捕获、利用或封存到地下

E.通过植树造林增加碳汇

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第6题
关于激励型工作设计中的工作扩大化和工作丰富化方式的说法,正确的是()。

A.工作丰富化会降低成本

B.延长工作时间的做法属于工作丰富化

C.工作丰富化会降低事故率

D.包干负责制属于工作扩大化

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第7题
工作丰富化主要是指对于工作内容的纵向扩展。工作丰富化不只是简单的增加了工作种类,它还试着通过帮助在职者满足发展、认同和承担责任的需求来进行工作设计。()
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第8题
工作设计的方法有很多种,工作扩大化、工作轮换、工作内容充实、工作丰富化等。()

此题为判断题(对,错)。

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第9题
将组织的战略、使命与员工对工作的满意度相结合,所指职位设计形式是()

A.工作扩大化

B.工作丰富化

C.职位轮换

D.以员工为中心的工作再设计

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第10题
以ACCESS数据库作为后台数据库,采用B/S模式,完成某学校教材信息的录入、修改和查询。要求所有教材信息必须存储在数据库中,最终提交作业报告,内容包括题目内容,题目总体分析,实现方案,数据库设计,功能模块设计,网页结构设计,运行结果,主要源程序。

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第11题
()是指提高工作的挑战和任务的同一性,同时赋予与昂更多的职责、决策权和控制权的工作设计方法。

A.工作轮换

B.工作丰富化

C.工作专业化

D.工作扩大化

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