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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

依据《第一资产评优管理作业标准》,评优候选人的标准以下正确的是()

A.评优候选人须是在公司连续工作6个月以上的正式职员,其中新秀魅力奖评优对象为连续工作不低于2个月的正式职员

B.评优候选人半年度/年度平均绩效考核系数需在1.0以上;半年度绩效考核系数1.0以下次数不超过1次,年度绩效考核系数1.0以下次数不超过2次

C.组织竞争力为四星级以上的组织才可参加优秀团队奖项的评选

D.评优候选人重点向管理层、中坚层倾斜,领导层评优比例不超过10%

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D、评优候选人重点向管理层、中坚层倾斜,领导层评优比例不超过10%

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依据《第一资产突发事件管理作业标准》职员相关类描述如下正确的有()

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第3题
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第4题
客户经理的考核结果可用于()。
客户经理的考核结果可用于()。

A.计发绩效工资及年终奖金

B.作为调整基本工资级别的主要依据

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政府专职消防员技术等级评定结果作为()的依据。

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第8题
绩效考核结果的运用()

A.用于晋升降职、调薪、年终考核依据

B.培训和人事调整

C.绩效工资或者奖金

D.奖惩或评优

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第9题
财政部门会计人员的业务管理包括()等。

A.会计从业资格管

B.会计专业技术职务资格管理

C.会计人员评优表彰奖惩

D.会计人员继续教育

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第10题
会计人员管理制度主要包括会计人员任免管理、会计人员任职资格管理、会计人员调迁管理、会计人员
评优表彰奖惩管理等。其中,()不属于会计人员的人事管理。

A.会计人员任免管理

B.会计人员任职资格管理

C.会计人员调迁和管理

D.会计人员评优表彰奖惩管理

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第11题
财政 部门在会计人员管理中的工作职责主要包括()。

A.会计从业资格管理

B.会计专业技术职务资格管理

C.会计人员评优表彰奖惩

D.会计人员继续教育管理

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