题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

二季度客户经理管理办法中，月度考核渠道期交保费占比，综拓保费占比（）

A.100%

B.90%

C.80%

D.50%

E.30%

F.10%

答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“二季度客户经理管理办法中，月度考核渠道期交保费占比，综拓保费…”相关的问题

第1题

二季度三年期额度全省万额度与红河额度550万之内，客户经理实现渠道期交开单，按照鑫禧宝实收保费9%进行奖励。超额部分的三年期鑫禧宝，按照进行奖励（）

A.3200

B.585

C.550

D.9%

E.6%

F.4%

点击查看答案

第2题

根据《2020年二季度人寿分公司考核实施细则的通知》，以下说法正确的是（）

A.考核对象当月核定综合奖金若扣完仍不能抵消扣罚，则次月持续考核扣罚

B.员工受免职、降职处分的仍可享受当期奖励

C.业务渠道销售奖励及扣罚的30%奖励或扣罚分公司一把手

D.考核对象为人寿分公司当月已转正全体员工

点击查看答案

第3题

关于基本法对业务人员的考核，下列正确的是（）

A.客户经理、产品助理、银行服务经理考核周期是自然季度

B.渠道经理、产品顾问考核周期是半年度

C.业务人员跨级须满足对于考核的基本要求即可

D.分公司银行保险部应制定《业务人员管理办法执行细则》，对机构综合考评、晋升培训考核、持续率考核、策略性指标及其它增加项目进行具体规定

点击查看答案

第4题

（）试用期客户经理，第一个月的考核业绩目标是

A.月度考核责任额*30%

B.月度考核责任额*50%

C.月度考核责任额*70%

点击查看答案

第5题

渠道经理月度考核模板中，可选项可以根据本地阶段业务随意设置，没有规定项目数量。（）

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第6题

关于月度业绩责任额下列说法正确的是（）

A.1年内的收展员考核1M

B.1-2年内的收展员考核3M

C.高级客户经理考核9M

D.资深客户经理考核12M

点击查看答案

第7题

带网客户经理层级当月带网长期期交2万元，月度考核未通过，当月薪资中底薪为（）

A.1000

B.1500

C.1600

D.2000

点击查看答案

第8题

带网客户经理层级当月带网长期期交挂零，月度考核未通过，当月薪资中底薪为（）

A.1000

B.1500

C.1600

D.2000

点击查看答案

第9题

若非星营业部二季度晋升为四星级营业部，下面说法正确的是（）

A．月度星级人力占比达到30%及以上； 2020年新人长险举绩率达到70%及以上；月增员率：营销达到8%及以上收展达到9%及以上B．营业部经理职级为处（部）经理及以上C．营业部津贴6000元D．月度期交举绩人力、月度日均参会人力均达成50人（含）-60人

点击查看答案

第10题

凡二季度未能达成凤凰社正常维持考核和特殊维持考核的凤凰社会员，若在方案期间内，即2020年6月累计有效标保≥（）万元，则二季度末凤凰社考核可维持原有星级不变

A.2

B.5

C.3

D.3

点击查看答案

第11题

渠道高级总监晋降级考核周期为（）

A.月度

B.季度

C.半年度

D.年度

点击查看答案

营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）