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下列劳动合同中,在签订过程中双方当事人不得约定试用期的是()。
A.不足三个月的固定期劳动合同
B.三个月以上不足一年的固定期劳动合同
C.无固定期限的劳动合同
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
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A.不足三个月的固定期劳动合同
B.三个月以上不足一年的固定期劳动合同
C.无固定期限的劳动合同
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
A.原告住所地
B.合同签订地
C.被告住所地
D.标的物所在地
A.①②
B.②③
C.②④
D.③④
A.建筑施工企业应当按照相关规定办理用工手续,不得使用零散工
B.劳动合同应一式三份,双方当事人各持一份,劳动者所在工地保留一份备查
C.建筑施工企业与劳动者应当自试用期满后,按照有法规签订书面劳动合同
D.每个工程项目中作业人员的有关情况应按相关规定如实填报
A.必须依照协议解除的法定方式与程序进行
B.协议解除的动议,双方当事人皆可提出
C.用人单位首先提出协议解除动议的,须支付经济补偿金
D.劳动者首先提出协议解除动议的,用人单位可以不支付经济补偿金
A.劳动合同经双方协商一致生效
B.无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力
C.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
D.终止非全日制用工的用人单位不向劳动者支付经济补偿
A.对等
B.不对等
C.平等
D.交错
A.建筑施工企业与劳动者应当自试用期满后,按照劳动合同法的规定签订书面劳动合同
B.施工企业应按规定向劳动者支付工资,但是当企业因暂时生产经营困难无法按规定支付工资时可以延期支付,但最长不得超过30日
C.建筑施工企业应当每季度向劳动者支付一次工资
D.劳动合同应一式两份,双方当事人各持一份
行政机关在强制执行过程中,与当事人达成执行协议后,以下哪种说法是正确的?()
A.双方不得约定对行政决定进行分期履行
B.当事人采取补救措施的,可以减免行政处罚决定中对当事人处以的罚款
C.当事人采取补救措施的,可以减免加处的罚款或者滞纳金
D.当事人不履行执行协议的,行政机关应当重新开始进行强制执行
A.是当事人真实意思的表示,对当事人双方有效
B.不一定有效
C.只对一方当事人有效
D.无效
A.甲公司可以扣发王某的工资,但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准
B.试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资
C.甲建筑材料公司不得扣减王某工资
D.由于在试用期内,所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的