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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下列劳动合同中,在签订过程中双方当事人不得约定试用期的是()。

A.不足三个月的固定期劳动合同

B.三个月以上不足一年的固定期劳动合同

C.无固定期限的劳动合同

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

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第1题
在不违反民事诉讼法对级别管辖和专属管辖规定的情况下,合同双方当事人可在书面合同甘共苦中协议选择下列哪些人民法院管辖?()。

A.原告住所地

B.合同签订地

C.被告住所地

D.标的物所在地

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第2题
劳动合同一旦由双方当事人签字或盖章,即对双方形成约束力,双方当事人应当依法履行,不得随意变更。下列各项属于违反劳动合同的是()①用人单位及时足额发放工资②劳动者不请假擅自离岗③劳动者正常休假④用人单位随意解除劳动合同

A.①②

B.②③

C.②④

D.③④

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第3题
关于建筑施工企业劳动用工的说法,错误的是()。

A.建筑施工企业应当按照相关规定办理用工手续,不得使用零散工

B.劳动合同应一式三份,双方当事人各持一份,劳动者所在工地保留一份备查

C.建筑施工企业与劳动者应当自试用期满后,按照有法规签订书面劳动合同

D.每个工程项目中作业人员的有关情况应按相关规定如实填报

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第4题
关于劳动合同的协议解除,下列说法中不正确的是()。

A.必须依照协议解除的法定方式与程序进行

B.协议解除的动议,双方当事人皆可提出

C.用人单位首先提出协议解除动议的,须支付经济补偿金

D.劳动者首先提出协议解除动议的,用人单位可以不支付经济补偿金

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第5题
劳动合同的签订需要双方当事人协商一致的基础上进行,并且严格按照《劳动合同法》规定的形式签订,合同签订后也会出现()、()和()的情形。

A.变更

B.改变

C.解除

D.终止

E.停止

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第6题
根据我国劳动合同法律制度的规定下列选项的表述中正确的有()。

A.劳动合同经双方协商一致生效

B.无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力

C.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

D.终止非全日制用工的用人单位不向劳动者支付经济补偿

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第7题
行政法律责任的特点之一是:法律责任的承担具有相互性,在行政管理过程中发生的行政法律关系中的行政主体和行政相对人作为双方当事人,其地位是()的。

A.对等

B.不对等

C.平等

D.交错

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第8题
关于建筑施工企业劳动用工的说法,正确的是()。

A.建筑施工企业与劳动者应当自试用期满后,按照劳动合同法的规定签订书面劳动合同

B.施工企业应按规定向劳动者支付工资,但是当企业因暂时生产经营困难无法按规定支付工资时可以延期支付,但最长不得超过30日

C.建筑施工企业应当每季度向劳动者支付一次工资

D.劳动合同应一式两份,双方当事人各持一份

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第9题
行政机关在强制执行过程中,与当事人达成执行协议后,以下哪种说法是正确的?()A.双方不得约定对行

行政机关在强制执行过程中,与当事人达成执行协议后,以下哪种说法是正确的?()

A.双方不得约定对行政决定进行分期履行

B.当事人采取补救措施的,可以减免行政处罚决定中对当事人处以的罚款

C.当事人采取补救措施的,可以减免加处的罚款或者滞纳金

D.当事人不履行执行协议的,行政机关应当重新开始进行强制执行

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第10题
某企业在其格式劳动合同中约定:员工在雇佣工作期间的伤残,患病,死亡,企业概不负责。如果员工已在该合同上签字,该合同条款()。

A.是当事人真实意思的表示,对当事人双方有效

B.不一定有效

C.只对一方当事人有效

D.无效

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第11题
甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,双方签订劳动合同,合同中约定如果王某完成承包标准,每月基本工资1000元,超额部分按40%提成,若不完成任务,可由公司扣减工资。下列选项中表述正确的是()。

A.甲公司可以扣发王某的工资,但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

B.试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

C.甲建筑材料公司不得扣减王某工资

D.由于在试用期内,所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

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