首页 > 职业技能鉴定
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

现代股份制企业组织架构可以从()结构和()机构两个层面理解

A.统治、内部

B.治理、 内部

C.内部、 统治

D.治理、 外部

答案
收藏

B、治理、 内部

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“现代股份制企业组织架构可以从()结构和()机构两个层面理解”相关的问题
第1题
现代企业组织的代表形式是公司制度,股份制是公司制度的基础,下面哪一个公司形式不属于股份制?()A

现代企业组织的代表形式是公司制度,股份制是公司制度的基础,下面哪一个公司形式不属于股份制?()

A.合伙公司

B.股份有限公司

C.有限责任公司

点击查看答案
第2题
一个创业企业最关乎生死、可以解决所有权问题和根本决策问题的要素是()。

A.治理结构

B.组织架构

C.绩效管理

D.薪酬和激励

点击查看答案
第3题
从职能结构向流程结构转化是现代物流企业组织结构变化的趋势。()
点击查看答案
第4题

以下不是推动国有文化企业建立现代企业制度需要做的是()。

A.完善法人治理结构

B.加快产权制度改革

C.推动股份制改造

D.依照特色划分企业经营范围

点击查看答案
第5题
按照不同的分类标准,保险公司可以划分为不同的类型,其中,根据公司组织结构,可分为股份制保险
公司、相互制保险公司、保险集团公司等。()

点击查看答案
第6题
从现代系统的观点看,组织文化的结构大致可分为三个层次:()、()、()。
从现代系统的观点看,组织文化的结构大致可分为三个层次:()、()、()。

点击查看答案
第7题
现代市场经济条件下的股份制是()。

A.通过发行股票建立股份公司筹集资金进行生产和经营的形式

B.不同所有者通过认购股票共同出资创建企业的一种企业组织形式

C.联合生产和经营的组织形式

点击查看答案
第8题
宽带薪酬的优点不包括()。

A.适用于所有类型的企业

B.能够引导员工提升个人能力

C.能够更好地支持传统的科层式组织架构

D.有利于员工的职位晋升

E.能够更好的支持扁平化组织结构

点击查看答案
第9题
国有企业股份制改组的直接目的是()。

A.调动各方面的积极性,增强企业的凝聚力

B.确立法人财产权,实现政企分开

C.转换企业经营机制,建立现代企业的运行机制

D.调整产业结构,优化资源配置

点击查看答案
第10题
申请试用版的入口如下客户可以看到:企业用户,登录bid及所在组织架构上全部企业bid均无有效试用订单()
点击查看答案
第11题
企业投资金融机构应当具有简明、清晰的股权结构,简化投资层级,提高组织架构透明度,企业与所控股金融机构之间可以交叉持股()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改