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[单选题]

《侵责任法》规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由()承担侵权责任。

A.工作人员

B.用人单位

C.用人单位或工作人员

D.用人单位和工作人员

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第1题
根据《中华人民共和国侵权责任法》规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由()承担侵权责任

A.用人单位

B.工作人员

C.用人单位或工作人员

D.用人单位和工作人员

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第2题
《侵权责任法》第34条第1款规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位和其工作人员共同承担侵权责任()
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第3题
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,无法向有故意或者重大过失的工作人员追偿()
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第4题
《中华人民共和国国家赔偿法》规定,()等情况,国家不承担行政赔偿责任。

A.行政机关工作人员与行使职权无关的个人行为

B.因公民、法人和其他组织自己的行为致使损害发生的

C.法律规定的其他情形。

D.以上都对

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第5题
我国国家赔偿法规定,不承担行政赔偿责任的情形有()

A.因公民、法人和其他组织自己的行为致使损害发生的

B.公有公共设施管理与设置欠缺行为

C.行政机关工作人员与行使职权无关的个人行为

D.军事行为

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第6题
第三十四条第一款讲的是用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。下列不应由单位承担的侵权责任是()

A.证券公司的工作人员为客户买卖股票造成客户的损失。

B.公司职员违反规定擅自将车辆开回家,造成第三人的侵害的。

C.某单位职工在上班期间,与同事争吵并把其打伤。

D.某售后服务公司工作人员在服务后返程中,造成他人损害的。

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第7题
根据《中华人民共和国侵权责任法》规定,下列关于用人责任构成要件说法,正确的有()

A.存在用工关系

B.被用工者实施了侵权行为

C.用工者与被用工者之间只能是劳动关系

D.在个人劳务关系中,用人责任必须是被用工者因提供劳务造成他人损害

E.在单位用工关系中,用人责任必须是单位的工作人员执行职务造成他人损害

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第8题
根据我国侵权责任法的规定,下列情形可以适用精神损害赔偿的是()。

A.某公司连续一年未发工资,致职工甲忧心忡忡

B.某学校违反合同提前解聘教师乙,致其痛苦不堪

C.某行政机关公布对工作人员丙的处分决定,致其精神萎靡不振

D.某医院因失误致产妇丁抱错孩子,其抚养15年后发现真相痛苦万分

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第9题
工会工作人员因履行《中华人民共和国工会法》规定的职责而被用人单位违法解除劳动合同的,由劳动行政部门责令恢复其工作,并补发被解除劳动合同期间应得的报酬,或者责令给予本人年收入()的赔偿
工会工作人员因履行《中华人民共和国工会法》规定的职责而被用人单位违法解除劳动合同的,由劳动行政部门责令恢复其工作,并补发被解除劳动合同期间应得的报酬,或者责令给予本人年收入()的赔偿

A.一倍

B.二倍

C.三倍

D.无需赔偿

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第10题
下列情形中,国家不承担赔偿责任的是()。

A.违反国家规定征收财物,摊派费用的

B.行政机关工作人员与行使职权无关的个人行为

C.因公民、法人和其他组织自己行为致使损害发生的

D.违法对财产采取查封、扣押等行政强制措施的

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第11题
依据《安全生产法》的规定.应当追究刑事责任的责任主体包括()。(依据安全生产法第六章第九十九条)

A.县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门的工作人员

B.生产经营单位的主要负责人

C.工会组织的工作人员

D.中介服务机构的有关人员

E.生产经营单位的从业人员

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