首页 > 学历类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

学习型组织的核心是()。

A.改善心智模式

B.自我超越

C.建立共同愿景

D.系统思考

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“学习型组织的核心是()。”相关的问题
第1题
提出“实现自我超越”、“改善心智模式”等五项修炼的是()。

A.科层组织理论

B.组织平衡理论

C.组织生命周期理论

D.学习型组织理论

点击查看答案
第2题
建设学习型政党,可以为三个层次,分别是()。

A.要有正确的理念、明确的方向、目标

B.要改变心智模式

C.要有科学的制度安排

D.要不断完善建设学习型党组织过程中的各个工作环节,改善各个要素

点击查看答案
第3题
学习型组织是指组织全体成员发展持续学习和适应变革的能力。学习型组织应包括的要素有()。

A.建立共同愿景

B.团队学习

C.改变心智模式

D.自我超越

E.系统思考

点击查看答案
第4题
1990年,美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作--《第五项修炼--学习型组织的艺术与实务》,下列选项中()是其主要内容。

A.系统思考

B.改变心智模式

C.建立共同愿景

D.超越自我

点击查看答案
第5题
要创造学习型组织,必须进行五项修炼,即自我超越、改进心智模式、建立共同前景、团队学习和()。

A.系统思考

B.精益求精

C.绩效管理

D.培育文化

点击查看答案
第6题
我们习以为常的思维方向和秩序是不断变化的,但()可以提升我们对整体的认知,看清局部和整体的关系,找到整个系统的关键影响力。从实际到未来地践行从个人学习型组织学习的“知行合一”。

A.系统思考

B.团队学习

C.共同愿景

D.改变心智模式

点击查看答案
第7题
学习型组织五项修炼的核心是“自我超越”()
点击查看答案
第8题
学习型组织理论讲的企业核心竞争力是指企业的()。

A.管理力

B.创造力

C.学习力

D.品牌力

点击查看答案
第9题
仆从式领导的作用包括()。

A.提升整体绩效

B.促进个体发展

C.改善领导关系

D.有助于建设学习型组织

E.提高效率

点击查看答案
第10题
莱钢通过组织学习,以全新的理念促进人们转变思维模式,其目的在于()

A.增强组织凝聚力

B.实现自我超越

C.实现知识共享

D.改善心智模式

点击查看答案
第11题
改善心智模式就是透过现象看出产生问题背后的结构,而不是就事论事()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改