题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在新版基本法中，组经理季度考核维持标准中要求季度在职健康人力几人（）
A.直增1人
B.直增2人
C.新增1人
D.新增2人
答案
B、直增2人
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A.直增1人
B.直增2人
C.新增1人
D.新增2人
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A.4230，20000
B.4320，20000
C.4230，24000
D.4320，24000
A、AB为一代组育成关系
B、AC为一代组育成关系
C、BC为一代组育成关系
D、BC无育成关系
A.个人FYC1800元，小组季度1个600C人力
B.个人FYC900元，小组季度1个600C人力
C.个人FYC900元，小组季度2个600C人力
D.个人FYC1200元，小组季度1个600C人力
A.69000，9
B.69000，10
C.96000，9
D.96000，10
A.考核期为连续三个月滚动考核
B.考核期为季度考核
C.考核期内，本人及所招募营销员累计承保FYC≥15000元，个人承保FYC≥4500元
D.本人及所增在职合格人力≥3人，直增在职合格人力≥2人
E.本人13个月年度继续率≥80%
A.客户经理、产品助理、银行服务经理考核周期是自然季度
B.渠道经理、产品顾问考核周期是半年度
C.业务人员跨级须满足对于考核的基本要求即可
D.分公司银行保险部应制定《业务人员管理办法执行细则》，对机构综合考评、晋升培训考核、持续率考核、策略性指标及其它增加项目进行具体规定
A.一，26个出席人力，3个培育组经理
B.二，26个有效人力，3个培育组经理
C.一，20个有效人力，3个培育组经理
D.二，20个出席人力，3个培育组经理
