首页 > 职业技能鉴定
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

公司的培训方式主要是以下哪几种()

A.内部培训

B.外聘讲师

C.户外拓展活动

D.网络、影视资料自学

E.培训外包

F.其他

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B、外聘讲师

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第1题
根据《石油天然气钢质管道无损检测》(SY/T4109-2013),管道环焊缝的主要透照方式有以下哪几种?()

A.中心透照

B.双壁双影

C.双壁单影

D.单壁双影

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第2题
X射线和γ射线与物质相互作用主要通过以下哪几种方式将自身能量转移至被碰撞的物质?()‍

A.康普顿效应

B.氧效应

C.光电效应

D.电子对效应

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第3题
宝洁公司在用人方面,是外企中最为独特的。它与其他外企不同,宝洁公司只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月份才有毕业生,宝洁才不得不接收少量的非应届毕业生,宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说,在中国,宝洁公司90%的管理人员是采用校园方式从各大学应届毕业生中招聘来的。20年来,宝洁公司已经聘用了几千名应届大学生。请结合本案例回答以下问题:

(1)校园招聘主要有哪几种方式?它适合于招聘哪几类岗位人员?

(2)采用校园招聘方式招聘应届大学毕业生应该关注哪些问题?

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第4题
知行公司是一家教育培训公司,主要通过在线直播提供学历提升课程。市场上竞争对手众多,竞争激烈,为了提升公司的持续竞争优势,推行一系列的变革。公司通过鼓励员工积极主动参与、将变革的内容与全体员工进行充分沟通的方式,确保了变革顺利进行。根据案例表述,知行公司克服变革阻力的策略属于()

A.变革的阶段

B.变革的范围

C.变革的管理方式

D.变革的节奏

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第5题
公司奖励奖金制度有下列哪几种()

A.视频奖励

B.锦旗奖励

C.推荐客户

D.推荐阿姨在公司上单

E.推荐学员参加培训

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第6题
根据《智慧家庭场景化培训材料之装维基础》,FTTH室内布线,无暗管的时候宅内,外分为哪几种方式?()

A.波纹管方式

B.沿墙钉固方式

C.临时线方式

D.室内线槽方式

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第7题
以下属于A级员工评定的否决条件是()。

A.未经人力资源管理部门审批,违规借用人员或借出人员的部门主要负责人

B.履职评价结果被评为“不称职”的绩效经理人

C.无故不参加公司组织的培训、培训结业成绩不合格

D.专业普调考成绩不合格

E.《国家电网有限公司电力安全工作规程》考试成绩不合格

F.因直接责任受到通报批评或以上组织处理

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第8题
以下各个选项中,不属于公司收缩的主要方式的是()。

A.资产剥离

B.公司分立

C.分拆上市

D.股票分割

E.发放现金股利

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第9题

以下哪几项是三重一大决策方式公司的主要决策方式()

A.党委会

B.股东大会

C.职工大会

D.董事会会议

E.省区总经理会议

F.管理团队会议

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第10题
内部审计部门在开展以下哪项工作时,适合应用在医疗福利方面拥有专业知识和技术的咨询专家?Ⅰ、审计公司对包括医疗福利在内的退休福利负债的估算;Ⅱ、将公司医疗福利计划的成本与行业其他计划的成本进行比较;Ⅲ、对人员进行培训,以便在公司的主要部门开展对医疗福利成本的审计。

A.只有Ⅰ是对的;

B.只有Ⅰ和Ⅲ是对的;

C.只有Ⅱ和Ⅲ是对的;

D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ是对的。

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第11题
HRBP作为变革先锋的角色,主要活动表现在以下哪几个方面()

A.参与公司流程重组和组织再造

B.确保创新项目及时得到界定、开发和实施

C.组织培训与关注员工成长

D.做好员工关系管理,营造良好的组织氛围

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