A.甲某在研究报告中的投资分析和建议应有充分的事实和数据支持,避免主观臆断
B.甲某的研究报告涉及到了上市公司内幕信息,A公司不得将其作为投资依据
C.甲某的研究可以为A公司的投资决策,组合管理等提供研究支持,协助发展投资机会
D.A公司建立投资对象备选库制度,确保各投资组合享有公平的投资决策机会
A.公司董事长在接受采访时提前告知媒体当年的经营业绩
B.未在指定媒体上披露的信息,不得在各种媒体对外宣传
C.公司员工利用职务便利将公司机密信息向他人透露并建议他人买卖公司股票
D.公司员工在微信朋友圈发布公司即将战略收购下游公司的重磅消息
A.远程服务渠道
B.客户经理
C.社会化服务渠道
D.供电营业厅
E.张贴告示
A.公司应确定由董事会秘书负责投资者关系工作
B.公司高级管理人员没有得到公司的授权不能在投资者关系活动中代表公司发言
C.上市公司通过业绩说明会就公司的经营情况、财务状况和投资者进行沟通时,可以通过此平台向广大投资者公开一些尚未公告的内幕信息
A.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位名称、数量、任职资格与条件、具体的薪资额、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。
B.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位名称、工作场所条件、学历和技术等级、待遇构成、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。
C.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位名称、数量、任职资格与条件、待遇构成、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。
D.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位特点、工作条件、任职资格与条件、待遇构成、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。