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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下旬,晋升考核责任部门下门店对拟晋升人员进行现场调研和面谈沟通的时间是()

A.每月9-10日

B.每月24-28日

C.每月30-1日

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B、每月24-28日

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第1题
安全生产一票否决是对发生伤亡事故或在安全生产工作方面存在严重问题的责任部门和个人,在评选先进、培训晋升及奖励时取消其资格的一种考核规定。()

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第2题
门店人员晋升、调动、入职 在29日前完成审批()
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第3题
招聘对于店经理的重要性体现在哪些方面()

A.招聘能力也是作为店经理必须具备的基本能力

B.公司对店经理负责店组有人员数量考核

C.为以后晋升商圈经理打基础

D.扩宽眼界

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第4题
按C版基本法,非主管系列行销人员首次晋升组经理,拟组建团队有效人力(含本人)为7人,在新主管晋升当月可以拿到()元晋升组经理奖

A.1600

B.1300

C.2000

D.3200

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第5题
加强保险从业人员诚信教育的内容包括()。①开展对保险销售人员、服务人员、经纪人、公估人和企业管理人员的诚信教育和培训②建立健全从业人员诚信考核制度③建立从业人员失信行为“黑名单”制度④将从业人员诚信记录与考核、定薪和职务晋升挂钩

A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①②③④

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第6题
各地区各单位要建立安全生产绩效与履职评估、职务晋升、奖励惩处挂钩制度,严格贯彻安全生产()制度。

A.一票否决

B.年度考核

C.责任追究

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第7题
在团队、培训管理管理方面()

A.门店员工各岗位安排、人事变动(包括新员工转正、晋升、调动、辞退辞职等)、排班休假、考核评定等方面

B.团队士气激励及沟通协调管理

C.门店标准化服务,监督服务规范、工作纪律、仪容仪表管理

D.管理员工在岗培训:专业知识、销售技巧、操作流程,全面提升员工综合能力等

E.门店会议(早会及月会)管理

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第8题
关于政府绩效评估与传统考核制度的联系,说法正确的是()。

A.二者都是一种对行为结果进行测量和结果的方法与手段

B.都是由一定的部门所组织的、对政府部门及公务人员行政活动的内容与结果所进行的绩效等级评估与考量

C.评估与考核都严格按照一定程序进行

D.评估与考核结果在一定程度上与晋升、奖惩、任免、利益相联系

E.都具有一定的权威性

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第9题
晋升组经理奖:非主管系列行销人员首次晋升组经理,按如下标准进行奖励:拟组建团队有效人力10人,优质奖金()元;拟组建团队有效人力7人,健康奖金()元;拟组建团队有效人力5人,达标奖金()元

A.5000,3200 ,2000

B.6000,3500 ,2500

C.5000,3000 ,1800

D.6000,3600 ,2500

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第10题
消防救援人员经(),方可晋升上一级消防救援衔。

A.培训合格后

B.年度考核后

C.比武竞赛后

D.理论考核通过后

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第11题
当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时,按新组经理拟组建团队晋升前6个月FYC的12%向该主管发放培育组经理奖,其奖励在新组经理晋升后的6个月内按月平均发放()
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