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[多选题]

人力资源管理部门和非人力资源管理部门在人力资源管理方面的不同责任主要体现在()

A.人力资源管理部门负责制定相关的制度和政策,非人力资源管理部门来贯彻执行

B. 人力资源管理部门负责相关制度政策的监控审核,非人力资源管理部门负责执行申报

C.非人力资源管理部门提供人力资源有关的需求,人力资源管理部门则负责满足要求

D. 人力资源管理部门要承担人力资源的有关责任,非人力资源管理部门不需要承担责任

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第1题
在现代人力资源管理理念中,人力资源管理部门被视为()。A.事务性机构B.简单服务性机构C.非生产非效

在现代人力资源管理理念中,人力资源管理部门被视为()。

A.事务性机构

B.简单服务性机构

C.非生产非效益部门

D.生产与效益部门

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第2题

人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,由非人力资源管理部门承担的任务是()。

A.制定薪酬体系

B.拟定人员供需平衡的实施计划

C.提出本部门人员需求的条件

D.形成整个公司的培训计划

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第3题
在制定人力资源规划时,非人力资源管理部门主要承担的职责是()。

A.向人力资源部门提交需求计划

B.汇总各部门的需求报告

C.拟定平衡供需的计划

D.预测公司的人员供给

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第4题
执业药师资格考试机构是A.国家药品监督管理部门B.国家人力资源和社会保障部C.国家药品监督管理部

执业药师资格考试机构是

A.国家药品监督管理部门

B.国家人力资源和社会保障部

C.国家药品监督管理部门和人社部

D.省级药品监督管理部门

E.省级人力资源和社会保障部门

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第5题
()是本专业领域技能人员安全培训的责任部门。

A.公司人资部

B.各级人力资源管理部门

C.各级专业管理部门

D.各级安全监督管理部门

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第6题
在办理婚丧喜庆事宜中,未能按照规定拒收和退还的钱物,应及时向所在单位__报告,按程序上缴()

A.人力资源管理部门

B.行政管理部门

C.纪检管理部门

D.企业管理部门

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第7题
在寿险公司中,人力资源管理活动应当是人力资源管理部门的专门职责,任何其他部门和个人都不能插手人力资源管理事务。()
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第8题
在现代人力资源管理模式下,人力资源管理部门与其他部门是平等的战略合作伙伴关系。()
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第9题
()不属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任。

A.设计绩效管理制度

B.宣传绩效管理制度

C.在各部门实施绩效管理

D.制定人力资源开发计划

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第10题
在招聘工作中拥有计划、录用、人员安置等决策权的部门是()

A.用人部门

B.行政管理部门

C.上级主管部门

D.人力资源管理部门

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第11题
负责组织加油站计量人员培训、考核和发证的部门是()

A.数质量管理部门

B.零售管理部门

C.安全管理部门

D.人力资源部门

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