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[单选题]

某专员4月达标晋升初一级室经理,5月任职。该营销员最快在()月可晋升初二级室经理,晋升初三级室经理最快在什么时候

A.6月、9月

B.6月、6月

C.9月、12月

D.9月、9月

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D、9月、9月

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第1题
以下那些考核是每月滚动考核()

A.见习专员转正

B.一级顾问晋升初一级室经理

C.正式专员维持

D.高三级顾问晋升资深一级顾问

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第2题
各级顾问晋升初一级室经理考核时间为累计()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.4个月

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第3题
晋升初一级室经理,考核期为()个月,在正式人力方面要求是:准团队正式人力达到()人(不含本人),其中准主管直接增员正式人力()人

A.3、3、3

B.3、4、3

C.6、4、4

D.6、4、3

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第4题
两准人员晋升专项奖励()

A.三季度首次达标主任晋升,奖励3000元;三季度首次达标经理晋升,奖励5000元

B.三季度非首次达标主任晋升,奖励1000元;三季度非首次达标经理晋升,奖励2000元

C.准主任、准经理年龄在22-45岁(含)

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第5题
达标(1+4培育组)晋升部经理,总公司奖励()

A.9000元

B.11000元

C.14000元

D.21000元

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第6题
准聘才可以获得以下哪些奖励()

A.准聘才达标津贴

B.基本法晋升组经理奖

C.收展优增推荐奖

D.优晋晋升奖

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第7题
初次晋升的组经理后,如第一个季度考核不达标,在第二个季度能否获得新主管特别津贴()
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第8题
专员办对省级财政部门报送的专项资金申请材料进行审核,于每年()前出具审核意见报送财政部,并抄送省级财政部门。

A.4月30日

B.次年4月30日

C.次年5月30日

D.次年6月30日

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第9题
若A 是4月11日入司的,若想晋升,个人在哪些月份累计达成4.5Q()

A.二季度

B.6月

C.5月和6月

D.以上都不对

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第10题
晋升组经理奖:非主管系列行销人员首次晋升组经理,按如下标准进行奖励:拟组建团队有效人力10人,优质奖金()元;拟组建团队有效人力7人,健康奖金()元;拟组建团队有效人力5人,达标奖金()元

A.5000,3200 ,2000

B.6000,3500 ,2500

C.5000,3000 ,1800

D.6000,3600 ,2500

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第11题
分行计价制积分中,钻石领卡积分计入口径是指以钻石卡移交制卡推荐人统计,且满足领卡后T+1月月日均资产(剔三方)达标,纳入T+1月积分。 举例:4月移交领卡、5月资产达标,纳入5月积分数据()
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