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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

流程优化的最高境界是（）

A.员工没有意见

B.缺一不可

C.领导认可

答案

B、缺一不可

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第1题

人力资源管理的最高境界是（）。

A.让员工满意

B.将企业的功利目标和人文目标整合起来，真正实行以人为本的管理

C.帮助公司获得最大利润

D.实现人力资源在企业中的进出顺畅

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第2题

员工管理的方向是（）

A.优化内部沟通流程

B.增强内驱降低内耗

C.员工充分赋能

D.提高人效与坪效

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第3题

关于职位分析在企业管理方面的作用，描述错误的是（)。

A.可以有效支持企业战略

B.可以明确每项工作的内容、职责、范围

C.可以改进和优化工作流程

D.可以提高员工工资待遇

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第4题

流程优化的8个步骤中的第1步和第2步分别是（）

A.设计师负责

B.征求流程涉及的各岗位员工意见

C.设计小组优化讨论

D.宣传教育

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第5题

工作分析的作用包括？（）

A.输出工作说明书

B.优化流程提高效率或保证质量

C.固化经验或教训，形成工作流程或方法便于员工更好处理和应对各种事件

D.法律依据

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第6题

“优化”是一种管理思想，一切管理活动应力争达到“优化”这种境界，也即达到管理的（）、（）、（）。

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第7题

爱情的最高境界是宽容。（)

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第8题

会计人员的个人自律是会计职业道德的最高境界。（）

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第9题

职业礼仪的最高境界是()。

A.奉献

B.守业

C.敬业

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第10题

现场控制是控制的最高境界。（)

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第11题

共同愿景的最高修炼境界是奉献（)

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