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三类A营业部月度长险举绩人力标准是()人
A.70(含)以上
B.50(含)-70
C.35(含)-50
D.35以下
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/m_q_a.png)
C、35(含)-50
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/solist_ts.png)
A.70(含)以上
B.50(含)-70
C.35(含)-50
D.35以下
C、35(含)-50
A.月度长险举绩人力(人):40(含)-70;月度首年标保(人民币:万元):20(含)-40
B.月度长险举绩人力(人):35(含)-50;月度首年标保(人民币:万元):20(含)-30
C.月度长险举绩人力(人):70(含)以上;月度首年标保(人民币:万元):40(含)以上
D.月度长险举绩人力(人):50(含)-70;月度首年标保(人民币:万元):30(含)-40
A.70 1 30 2
B.80 1 35 2
C.85 1 40 3
D.90 1 40 3
A.单件长险首年期交保费达到1500元的营销和收展人力
B.单件长险首年期交保费达到1000元的营销和收展人力
C.单件长险首年期交保费达到1800元的营销和收展人力
D.单件长险首年期交保费达到1200元的营销和收展人力
A.直辖组当月综合举绩人力(含本人)4人及以上
B.上季度职级维持
C.最近一个考核季直辖组新增1名长险举绩人力(年龄要求22岁—45岁))
D.达成奖励标准,每月度奖励500元
A.参会达标(服务津贴发放的基础),90元
B.月度新单责任额,300元
C.保全服务,150元
D.星级人力,120元
E.新增人力,60元
F.长险举绩,(-60元至60元)
A.营业部津贴=营业部标保*计提比例
B.月度增员率底线目标:营销8%,收展9%
C.若月日均参会人力和举绩人力有一项在【10,30)区间内,计提比例均按1%执行
D.若月日均参会人力和举绩人力有一项不足10人,则营业部津贴按0计发