题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列选项中属于从经济学来看绩效的是（）
A.绩效与薪酬是组织和员工之间的对等承诺关系
B.组织绩效
C.绩效意味着每个社会成员按照社会分工所确定的角色承担他的那份职责
D.以上都正确
答案
A、绩效与薪酬是组织和员工之间的对等承诺关系
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A.绩效与薪酬是组织和员工之间的对等承诺关系
B.组织绩效
C.绩效意味着每个社会成员按照社会分工所确定的角色承担他的那份职责
D.以上都正确
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A、绩效与薪酬是组织和员工之间的对等承诺关系
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A.从管理学角度来看，绩效是企业期望的结果
B.从社会学的角度来看，每个人的绩效都在保证其他人的生存权利
C.绩效对等的承诺关系体现了等价交换的原则
D.从管理学角度，绩效反映了市场经济的基本运行法则
A.做好新人融入与二次融入项目
B.参与公司流程重组和组织再造
C.做好薪酬绩效管理，维护公平、公正的组织环境
D.做好员工关系管理，营造良好的组织氛围
下列关于绩效的说法，正确的是（）。
A.绩效是组织对个人的一种承诺
B.绩效是员工内在素质和潜能的一种体现
C.个人绩效的达成意味着组织绩效的达成
D.绩效是员下个人承担的一种责任，与他人无关
A.与战略的一致性
B.与绩效的相关性
C.系统的完整性
D.制度的灵活性
E.对职位的针对性
A.组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向于鼓励创新
B.强调合作的文化与强调严格的等级差异的绩效评估体系是很难并存的
C.不同级别间差别很大的薪酬体系适合于强调等级的组织文化，而不适合崇尚平等的文化
D.一般来说，员工多样化程度高、以外部招聘为主的组织更加重视灵活性和创新的价值
