首页 > 计算机类考试

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

挂职储备岗位重点考虑哪种情况（）

A.部门负责人空岗

B.岗位兼职

C.岗位负责人将满任职年限

答案

C、岗位负责人将满任职年限

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“挂职储备岗位重点考虑哪种情况（）”相关的问题

第1题

挂职储备管理高层年龄上限是（）

A.≤35周岁

B.≤40周岁

C.≤45周岁

点击查看答案

第2题

（)与（)相结合，将其作为多岗位实践锻炼干部的重要手段。对县直机关年轻干部分批安排到镇（社区)挂职培训。

A.基层锻炼

B.外出培训

C.异岗挂职

D.异地挂职

点击查看答案

第3题

暑期来临前各单位清点暑期防台、防汛安全物资储备情况，根据需要向公司部申领有关安全物资（）

点击查看答案

第4题

行政管理职务晋升原则上不考虑提拔无支行工作经验人员，确需提拔的，必须支行挂职2年以上再予以聘任。（)

点击查看答案

第5题

运控部通过作风纪律管理规定对各岗位员工作风纪律情况实行量化积分管理（）

点击查看答案

第6题

购销差价是税务筹划要考虑的重点问题，如果商品的购进成本较高，企业应采用哪种促销方式进行税务筹划（）。

A.打折销售

B.赠送商品

C.赠送购物券

D.返现金

点击查看答案

第7题

题正常新生儿访视重点询问和观察喂养、睡眠、大小便、黄疸、脐部情况、口腔发育等（）

点击查看答案

第8题

各单位安全井控检查部门应每周至少开展()暗查抽查，应重点检查现场人员“三违”情况，设备设施隐患情况，各项管理资料的真实性情况，以及岗位人员的应知应会掌握情况等。

各单位安全井控检查部门应每周至少开展（)暗查抽查，应重点检查现场人员“三违”情况，设备设施隐患情况，各项管理资料的真实性情况，以及岗位人员的应知应会掌握情况等。

点击查看答案

第9题

营运重点中关于人员要求有（）

A．区域人员招募目标根据营业额区间完成设定，每家门店需要有明确的招募人数目标，5月底回顾完成情况B．门店训练员配置及培训：a、制定训练员培训计划，b、训练员按照2019年12月营业额标准配置，再比标配多增加19%的储备训练员，c、新考核通过的训练员可以视营业额恢复情况逐步转正C．5月1日前完成各岗位备量表更新两套，一套用于五一假期，另一套五一假期后使用

点击查看答案

第10题

依据《中国共产党党内监督条例》，依规依纪进行执纪审查，重点审查（），这几类情况同时具备的是重中之重

A.问题线索反映集中、群众反映强烈

B.不收敛不收手

C.不主动向组织交代违纪情况

D.现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部

点击查看答案

第11题

下列情况中，哪项不属于电子认证服务机构应及时向工信和信息化部报告的内容：（)。a、关键岗位人员

下列情况中，哪项不属于电子认证服务机构应及时向工信和信息化部报告的内容：()。

a、关键岗位人员变动

b、系统、设备事故

c、重大财产损失

d、重大法律

点击查看答案

版权所有 ©2024

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）