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第2题
审计人员检查应付职工薪酬的总体合理性，可以运用的分析性复核程序有（)
A.分析比较近期各年度和本年度各个月份职工薪酬变动情况，判断有无异常
B.检查各类奖金发放范围的合法性
C.将本年度管理费用中人工费用与前期比较，查明异常波动原因
D.审查人力资源统计报表及员工名册
E.将本年度产品生产成本中直接人工费用与前期比较，查明异常波动原因
第3题
Excel表格处理操作（5分)考试要求： （1)将标题字体设为“楷体”24磅，加粗，置于表格正上方居
Excel表格处理操作(5分)
考试要求：
(1)将标题字体设为“楷体”24磅，加粗，置于表格正上方居中。
(2)计算每名员工的总奖金。
(3)确定每名员工的级别。确定方法：总奖金大于40000的为“优秀”，否则为“合格”。
奖金发放表
姓名 上半年奖金 下半年奖金 总奖金 级别 张昆 14000 24000 王磊 12000 25000 石亮 13000 28000 林方 16000 26000
第7题
纪检监察机关应当定期研判所辖地区、部门、单位检举控告情况，对反映的典型性、普遍性、苗头性问题提出有针对性的工作建议，形成综合分析报告，报上一级纪检监察机关，必要时向同级党委报告。（)
第10题
《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》第十九条，地方党委（)应当向上一级党委书面报告上一年度落实（)主体责任情况。地方党委常委会应当将落实全面从严治党主体责任情况作为向全会报告工作的一项重要内容。
A.每年年末；党风廉政建设
B.每年年初；党风廉政建设
C.每年年初；全面从严治党
D.每年年末；全面从严治党
第11题
依照《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》，本地区特大安全事故应急处理预案报上一级人民政府备案前，应经过（）的签署。
A.政府主要领导人
B.安全生产委员会主要负责人
C.安全生产监督管理部门主要负责人
D.煤矿安全监察机构主要负责人
