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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

如果招聘司机岗位，选择以下哪些渠道效果较好（）

A.58同城

B.OSS直聘

C.智联招聘

D.中介介绍

答案

58同城B

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第1题

需求确认不包括以下哪个环节（）

A.招聘原因分析

B.职位分析

C.岗位画像

D.渠道选择

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第2题

人力资源部门选择适当的招聘渠道发布招聘信息，同一时期同一岗位只能通过一个招聘渠道发布。（)

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第3题

司机招募线上渠道有哪些（）

A.货运司机微信群/QQ群

B.招聘网站发帖

C.微信朋友圈

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第4题

在选择招聘渠道时，对于（)的岗位，首先是采用外部招聘方法。

A.生产服务类

B.专业技术类

C.销售类

D.借调

E.外部补充

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第5题

以下哪些属于现有的招聘渠道（）

A.转介绍

B.校招

C.店招

D.网络招聘

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第6题

下列关于人员招录的要求哪些是对的（）

A.年龄在55周岁以内

B.亲属不能在同一部门/上下游岗位/其他利益相关岗位任职

C.所有人员均需经oa审批

D.禁止非经提前审批自行招聘录用行为

E.入职审批所有项目均为必填项

F.oa审批总经理环节可手工选择多个审批人

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第7题

外部招聘是指借助于一些招聘渠道和方法，在组织外部寻找与岗位相匹配人才的过程。其主要方式有（)。

A.人才市场招聘

B.校园招聘

C.媒体招聘

D.猎头公司等

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第8题

需求挖掘八要素包含（）

A.合作渠道

B.到期时间

C.到岗时间

D.岗位招聘难度

E.决策关键人

F.决策链

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第9题

组织在招聘过程中，会遇到有限的招聘资金会使招聘渠道和招聘方法可选择余地较小，影响招聘效果，这体现（)因素对组织招聘的影响。

A.组织的形象

B.组织的用人政策

C.招聘渠道的费用

D.招聘预算

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第10题

需要对3PL以下哪些岗位工时进行TPR工时统计（）

A.收货员

B.发货员

C.装卸工

D.叉车司机

E.分拣员

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第11题

组织选择招聘渠道的优选是（)。

A.外部招聘渠道

B.内部招聘渠道

C.广告招聘

D.校园招聘

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