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[单选题]
公司在送达《违规通知书》或者《解除劳动合同通知书》的时候，你认为关于送达的表述哪个是正确的（）
A.直接送达，然后是公告送达
B.首先是直接送达，然后是邮寄送达，最后是公告送达
C.可以不经邮寄送达就直接公告送达
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A.停发工资，不做其他处理
B.及时通知人资部，提交旷工时间及考勤表
C.人资部依据员工行为管理规范并征询工会意见，对员工出具《解除劳动合同通知书》
D.将通知书寄到员工住址并保留送达记录
A.需证明已将录用条件告知劳动者，并根据录用条件对劳动者进行考核
B.部门填写《降职降薪/劳动解除报告》以及员工月度绩效成绩，培训记录、培训考试成绩等，证明员工不胜任岗位，培训或转岗后仍不能胜任岗位
C.人力将不胜任岗位的证明送达并告知员工，员工主动辞职，按辞职办理离职流程
D.若员工不同意辞职，应沟通进行劝退
E.员工不同意辞职，按权责，进行经济补偿金审批后向员工发送《解除劳动合同通知书》
A.未造成不良影响的， 将给予直接责任人300元/次扣款处理
B.未造成不良影响的， 直接责任人扣款300元/次，管理人员连 带责任扣款200元/次
C.在公司范围内造成不良影响的，直接责任人扣款1000元/次； 管理人员连带扣款500元/次
D.在公司范围内造成不良影响的，解除劳动/代理合同
A.2天
B.3天
C.4天
D.5天
A.累计 3 个考核周期或年度综合考评不合格
B.工作出现严重失职，给公司带来不良影响或经济损失
C.工作期间出现违规违纪行为，但不足以解除劳动关系的
D.不胜任本岗位工作要求
A.公司合并和减少注册资本时，公司应当自作出决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告;
B.债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保;
C.在合并和分立的条款中，新《公司法》删去了“不清偿债务或者不提供相应的担保的，公司不得合并”的规定;
D.规定公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。但是，公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有规定的除外。
