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第1题
关于城市绿地阐述正确的是（）。
A.城市绿地规划要因地制宜，结合河湖山川自然环境
B.城市绿地规划要贯彻以人为本的原则，考虑绿地的功用要适应不同人群的需要。绿地分布要兼顾共享、均衡和就近原则
C.城市绿地的规划布置要构筑城乡一体的生态绿化环境，应均衡分布在各种功能要素之中，并尽可能与郊区大片绿地（农田）相连接，与河湖海水系相联系
D.防护绿地是用地独立,具有卫生、隔离、安全、生态防护功能,游人不宜进入的绿地
E.规划人均公园绿地面积不应小于10平方米/人
第4题
根据《国家电网公司关于加强配电网规划与建设工作的意见》，配电网发展要坚持标准化原则。实现配电网规划分析的“四统一”是指（)、统一模型、统一工具、统一数据。
A.统一方法
B.统一标准
C.统一规划
D.统一设计
第5题
进行公园规划时，对公园地形、地貌的处理不可取的做法是()
进行公园规划时，对公园地形、地貌的处理不可取的做法是（)
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A . 根据公园的性质和现有地形进行客观分析
B . 如“园冶”中所说“高方欲就亭台，低凹可开池沼
C . 尽量保留原有的起伏多变的地形，并加以利用
D . 将高低不平的地势拉平再作设计
第6题
大力开展实战化训练。坚持任务需要什么就专攻精练什么，按（)设计内容，按实战环境设置条件，按（)组织演训，把实战化贯穿渗透于训练全过程各领域。
A.目标要求
B.使命任务
C.质量标准
D.任务进程
第7题
公司系统各企业要贯彻"管生产必须管安全"的原则，做到安全生产"五同时"，即（)生产工作的同时，（)
公司系统各企业要贯彻"管生产必须管安全"的原则，做到安全生产"五同时"，即()生产工作的同时，()安全工作
A.设计、施工、试运行、调试、管理
B.计划、布置、检查、总结、考核
C.计划、施工、投产、总结、评比
第8题
人力资源开发是指由组织设计的，旨在给其他组织成员提供学习必要技能的机会，以满足组织当前或未来工作需要的一系列系统性和规划性的活动。下列选项中关于人力资源开发的说法，错误的是()。
A.人力资源开发的方式是学习
B.人力资源开发的时间是特定的阶段，必须保持一个持续的过程
C.人力资源开发的目的是提高员工的工作绩效
D.人力资源开发是一个借助制度因素来改进组织绩效的过程
第9题
钢结构焊接节点的设计原则，主要应考虑便于焊工操作以得到致密的优质焊缝，尽量()、()及其分布不均匀性，尤其是要避免()。
钢结构焊接节点的设计原则，主要应考虑便于焊工操作以得到致密的优质焊缝，尽量（)、（)及其分布不均匀性，尤其是要避免（)。
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