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[单选题]

《团体业务条线销售人员品质管理办法V2.0》中规定，团险销售人员未履行告知义务，未客观、全面、准确的向客户披露有关产品、产品组合与服务的信息，未在产品组合销售过程中提示消费者购买的是"保险产品组合"或"保险产品计划"……致使客户对公司条款、保险合同等文件产生歧义，经工作人员解释仍无法消除客户不满情绪的，扣减（）分；由此给公司造成不良影响或影响正常工作秩序的，扣（）分

A.3;5

B.5;10

C.10;15

D.3;10

答案

B、5;10

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更多“《团体业务条线销售人员品质管理办法V2.0》中规定，团险销售…”相关的问题

第1题

根据《人身保险公司全面风险实施指引》和公司《全面风险管理办法》，公司建立以风险管理为中心的三道防线，第一道防线主要责任部门为（）

A.各分支机构、销售部门及销售支持部门

B.风险合规条线

C.审计条线

D.运营条线

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第2题

内勤员工某甲与代理制销售人员某乙未经公司审核，以个人名义在外部招聘网站上发布招聘销售人员信息，其中存在对销售人员岗位的不当描述。发布第二日即被公司在日常排查中发现并要求撤下，没有招募到销售人员，未产生损失和严重后果。根据该违规行为,正确的是（）

A.某甲违反员工违规问责管理办法，但情节轻微，可予以免责

B.某甲违反员工违规问责管理办法，但情节轻微，可给予合规谈话，批评教育处理

C.某乙违反销售人员品质管理办法，依据品管办法扣减佣金及品质扣分

D.某乙违反销售人员品质管理办法，但情节恶劣，需要按照员工违规制度问责

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第3题

内勤员工某甲与代理制销售人员某乙未经公司审核，在朋友圈发布“银保监会领导认证并推荐公司产品”的不实信息，被监管部门检查发现，公司因此被下发监管函并进行监管谈话，造成恶劣影响。根据该违规行为,正确的是（）

A.某甲违反员工违规问责管理办法，给予警告及以上，记大过及以下纪律处分；或核减绩效收入，扣罚当年度奖金 0.5-1 个月

B.某甲违反员工违规问责管理办法，可给予合规谈话，批评教育处理

C.某乙违反销售人员品质管理办法，依据品管办法扣减佣金及品质扣分

D.某乙违反销售人员品质管理办法，但情节恶劣，需要按照员工违规制度问责

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第4题

根据《中国农业银行风险经理管理办法（试行)》（农银发[2009]418号)，总行将在主要业务部门设立风险管理职能处室，牵头负责本业务条线风险管理，对风险管理部负责并报告。（)

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第5题

依据中国石油化工集团有限公司资本和金融企业风险管理办法，全面风险管理应遵循独立性原则，即应当建立独立的风险管理组织架构，赋予风险管理条线充分的授权、人力资源及其他资源配置，建立科学合理的报告渠道，与业务条线之间形成相互制衡、补充的运行机制。（）

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第6题

销售人员品质管理办法中，关于高投诉风险保单的处罚规定，普通寿险产品按每单扣减提单坐席（）元，一年期短期险产品按每单扣减提单坐席（）元

A.400；40

B.300；50

C.200；40

D.100

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第7题

依据中国石油化工集团有限公司资本和金融企业风险管理办法，全面风险管理应遵循独立性原则，即应当建立独立的风险管理组织架构，赋予风险管理条线充分的授权、人力资源以及其他资源配置，建立科学合理的报告渠道，与业务条线之间形成相互制衡、补充的运行机制。（）

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第8题

义务机构对恐怖活动组织及恐怖活动人员名单开展实时监测，应当覆盖义务机构的所有业务条线和业务环节。对《管理办法》第十八条规定的可疑交易报告，义务机构应当立即提交，最迟不得超过业务发生后的（）小时

A.6

B.12

C.24

D.48

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第9题

《销售人员品质行为管理办法》规定，公司对哪些重大违法违规行为是零容忍的，不仅要解除代理合同，还视情节移送司法机关（）

A.隐瞒签约前刑事犯罪事项

B.履约期触犯法规

C.开展禁止性活动，如代销第三方理财产品、传销等

D.参与非法集资等

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第10题

根据中国农业银行江苏省分行风险经理管理办法(试行)的规定，目前银行风险经理设置于各级行风险管理、信贷管理、()等业务条线。

根据中国农业银行江苏省分行风险经理管理办法（试行)的规定，目前银行风险经理设置于各级行风险管理、信贷管理、（)等业务条线。

A.资产处置

B.内控合规

C.国际业务

D.信用卡

E.公司

F.电子银行

G.信息科技

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第11题

根据《一德期货有限公司洗钱和恐怖融资风险自评估管理办法》的规定，洗钱风险自评估工作过程中，对各类固有风险、控制措施有效性及剩余风险的讨论、分析和判断应由（）主导完成

A.自评估领导小组

B.反洗钱管理部

C.第三方专业机构

D.各业务条线、部门、分支机构

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