奖励的方式有()
A.按各项竞赛约定的标准进行奖励
B.月度考核加分
C.公司年度群英会颁奖大会表彰
D.任职资格升级
E.职位晋升
E、职位晋升
A.按各项竞赛约定的标准进行奖励
B.月度考核加分
C.公司年度群英会颁奖大会表彰
D.任职资格升级
E.职位晋升
E、职位晋升
A.综合竞赛激励
B.全省统一激励-装修补贴、地市装修补贴、地市门头补贴
C.全省统一激励-房租补贴、新增渠道房租补贴
D.全省统一激励-星级补贴
E.各项文件奖励与考核,如服务奖励与考核、业务奖励与考核等
A.会计人员执行会计法规制度情况
B.会计人员遵职业道德情况
C.会计人员受到奖励的情况
D.会计人员受到惩处的情况
A.员工转正后开始参加考核,不转正不享受激励
B.考核期内离职人员,按实际出勤天数计算奖金
C.年、婚、丧假、调休等有薪假期视为正常出勤,正常参加月度经营考核
D.在考核期内出现旷工情况,不论天数多少,公司均有权取消月度各项绩效奖金乃至年度奖励的资格
A.投标文件各项评分因素得分是否符合本细则相关要求
B.评标委员会成员对客观评审因素评分是否一致
C.否决的投标人名单以及否决理由
D.符合要求的投标人名单
E.工期保证措施评分
A.要求单独适用定金条款
B.要求同时适用定金.违约金条款,并要求另行赔偿损失
C.要求单独适用违约金条款
D.要求同时适用定金和违约金条款
A.合同约定佣金10万元,客户只刷了5万的佣金,小冰为了能算本周期竞赛业绩,将上交总部的合同佣金数额修改为5万元
B.合同约定客户支付佣金10万,小缘说服业主返佣5万并签订《居间协议》,后业主未当月刷佣金。但小缘仍将协议上交给公司,当月未计算竞赛业绩
C.合同约定佣金10万元,客户只能先刷5万佣金。剩余佣金客户要求小琴先帮忙垫付,资金宽裕的时候再给小琴。小琴向公司了解这种情况属于虚假补齐佣金,遂拒绝了客户
D.小蔷的客户刷佣金时发现卡内额度不够,恰好朋友在附近遂向朋友先借了钱支付佣金
A.甲公司与乙银行债务重组的方式属于以修改其他条款的方式清偿债务
B.甲公司与乙银行债务重组的方式属于以资产清偿债务
C.甲公司与乙银行债务重组的方式属于以组合的方式清偿债务
D.甲公司与乙银行债务重组的方式属于以将债务转为权益工具的方式清偿债务
A.项目有特殊要求
B.国家有特殊要求
C.招标有特殊要求
D.地方政府有特殊要求
A.资产评估机构与委托人可以约定以开始现场调查、提供评估报告征求意见稿提交正式评估报告、经济行为约東等为节点分期支付评估服务费
B.资产评估专业人员可以以要求资产评估相关当事人提供承诺函或保证书的方式替代必要的评估程序
C.资产评估专业人员利用不合理的资产评估假设可能涉嫌规避其应履行的勤勉尽责义务
D.资产评估机构及资产评估专业人员不得收取委托人给予的额外奖励,但资产评估委托合同中另有约定的除外
E.经卖方认可,资产评估机构可以分别与买卖双方订立资产评估委托合同对同一对象进行评估
A.为建造固定资产通过支付土地出让金方式取得的土地使用权应当计入在建工程成本
B.投资者投入固定资产的成本,应当按照投资合同或协议约定的价值确定,但合同或协议约定价值不公允的除外
C.盘盈固定资产,应作为待处理财产损溢进行核算,再按管理权限报经批准后计入营业外收入
D.一般工商企业的固定资产发生的报废清理费用应当估计其预计损失,计入预计负债