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[单选题]

引进主管需在同业任职满几年对个人和团队继续率要求是()

A.1年,个人13J≥90%,团队13J≥90%

B.2年,个人13J≥90%,团队13J≥90%

C.2年,个人13J≥85%,团队13J≥85%

D.1年,个人13J≥85%,团队13J≥85%

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B、2年,个人13J≥90%,团队13J≥90%

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第1题
增员主要渠道包括:原客经队伍、个险离职主管、同业引进优秀人才、酒店管理人员、私企老板、银行代办员()
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第2题
活动量管理是根据销售流程,梳理对结果有效的市场活动,销售人员对活动进行计划、记录、评估和改进,主管通过督促、检查、反馈、辅导持续提升个人和团队活动效率的过程()
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第3题
同业引进证明材料包括()

A.离职证明

B.收入证明(同业详细工资单)

C.继续率证明

D.业绩图表(团队架构图)

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第4题
大专学历需在N2的基础上工作满几年可以升N3()

A.2年

B.3年

C.4年

D.5年

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第5题
按照《中国农业发展银行全面加强干部员工轮岗工作规定》,县级支行会计主管和坐班主任任职满()年须轮岗,综合柜员在同一岗位工作满(A)年须轮岗

A.2、1

B.1、2

C.3、2

D.2、3

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第6题
个险同业外勤引进方案中,内勤推荐引进高级经理入司,半年、年度达到对应标准,最多可获()元奖金!

A.4000

B.5000

C.8000

D.10000

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第7题
主要负责人和安全管理人员自任职之日起()日内提出考核申请,任职之日个月内,必须经应急管理部门对其安全生产知识和管理能力考核合格,持有安全生产知识和能力考核合格证。

A.30-3

B.30-6

C.60-6

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第8题
微信主管在()向运营团队提供下周的业务宣传素材,运营专员对业务宣传材料进行修改、编辑后,汇总递交新媒体运营主管审核,涉及其他业务部门,需发至相关业务主管审核,确认信息正确后发布。

A.每周一

B.每周三

C.每周五

D.每周日

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第9题
被育成主管降级后再次晋升为业务主管,其上级育成人按照其任职主管是否满一年享受相应育成奖金()
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第10题

政府专职消防员担任班长(副班长)任职资格:()。

A.担任班长的,需在副班长岗位任职满1年;担任副班长的,需从事灭火救援岗位满2年

B.参加预提班长培训并考核合格

C.近3年的年度绩效考核成绩为B档(含)以上

D.技术等级达到4级(含)以上

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第11题
Scrum架构中组成三个管理者的项目干系人分别是()

A.Scrum主管,执行发起人和产品负责人

B.Scrum主管,执行发起人和业务分析师

C.产品负责人,Scrum主管和团队

D.Scrum主管,产品负责人和开发团队

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