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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

对从事接触职业病危害的作业的劳动者,国家规定在什么时候进行健康检查()

A.上岗前

B.在岗期间

C.离岗时

D.员工职业健康异常时

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ABC

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第1题
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对()进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

A.所有的劳动者

B.职业病病

C.从事接触职业病危害作业的劳动者

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第2题
用人单位在发生()等情形时,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

A.分立

B.合并

C.解散、破产

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第3题
用人单位在发生分立.合并.解散.破产等情形时,应当对从事接触职业病危害的作业劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。()
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第4题
依据《职业病防治法》要求用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇,包括()。

A.依据国家有关规定,安排职业病病人进展治疗、康复和定期检查

B.对不适宜连续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥当安置

C.对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当赐予适当岗位津贴

D.对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当赐予口头表扬

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第5题
用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。这些待遇包括有:()。

A.用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置

C.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴

D.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予口头表扬

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第6题
《职业病防治法》第六十一条规定,用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时,应当对从事接触职
业病危害的作业的劳动者进行(),并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

A 职业检查。

B 健康检查。

C 安全检查。

D 工伤检查。

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第7题
对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国家安监部门、卫生行政部门的规定组织()的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者

A.上岗前、在岗期间、离岗时

B.上岗前、在岗期间

C.在岗期间

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第8题
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对从事接触职业危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。此题为判断题(对,错)。
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第9题
依据《职业病防治法》的规定,下列关于职业病病人保障的说法,错误的是()

A.职业病病人变动工作岗位,其依法享有的待遇不变

B.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检査

C.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当的岗位津贴

D.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,可给予当事人一次性补助后解除劳动合同

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第10题
根据《职业病防治法》,下列关于职业病病人依法享有的职业病待遇的说法中,错误的是()

A.用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置

C.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴

D.职业病病人变动工作单位,其依法享有的职业病待遇应当进行相应调整

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第11题
用人单位发生分立、合并且、解散、破产等情形的,应当关于从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,()。

A.并且向劳动者说明情况

B.并且依照国家有关规则妥善安排职业病病人

C.并且终止职业病病人依法享有的待遇

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