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更多“8弄虚作假行为包括但不局限于盘点造假、虚假业绩和费用虚假（）”相关的问题
第1题
虚假行为包括哪些（）
A.含假借用户 信息报装、报修等
B.虚假 服务预约信息
C.虚假工单内 容
D.虚假结单
E.未录入工 单
F.服务指标造假（包括但 不限于满意度评价、结算数 据、补贴、奖励等）
第2题
《关于进一步加强和规范公路水运工程试验检测工作的若干意见(交质监发[2013]114号)》提出，()试验检测数据造假以及在考试、证书管理等环节的弄虚作假行为。
A.严肃处理
B.严厉打击
C.正确处理
D.正确对待
第3题
以下属于红灯行为的是（）
A．推诿、态度消极对待客户需求B．为获取个人利益进行数据造假、欺诈、欺骗的行为，包括但不仅限于：以不正当手段提高续报数据、以各种理由游说、引导客户退费或让其转班、不接收插班学员、授课时间作假等C．不经过教务人员私自安排客户试听D．坐着讲课（身体特殊原因及在线特殊授课形式除外）
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第4题
某员工多次在家中打卡，迟到早退，这违反了九大红线的哪一条（）
A.在门店销售非公司配送的商品
B.挪用营业款、备用金及其他各项收入，私设小金库
C.接受厂商、代理商及业务往来单位送礼等一切涉及受贿的行为
D.弄虚作假，包括虚增业绩、虚盘现金、虚盘库存、虚假报账、虚报考勤，奖励等
第5题
依据《员工奖惩制度》，严重的不诚实行为包括（但不限于）以下哪些行为（）
A.在求职时提供假资料，伪造个人经历或为达到让公司雇佣而采取不正当的方式
B.加入公司之前，未报告自己所得的传染性疾病或其它将影响自己工作能力的健康问题
C.以欺骗性理由、材料请假、休假、续假
D.弄虚作假，填报假单据或者费用报销不真实
E.员工在休假期间未报备且得到公司认可下至任何其他公司或机构工作
第6题
发生以下何种行为，绩效考核结果定为E档（）
A．工作中不诚信，包括但不限于谎报、瞒报不安全事件，或在各类报送数据、报表、 材料、合约或协议的履行中弄虚作假等B．因个人行为引发媒体对公司进行广泛的负面报道，严重损害公司形象或者利益。所 指个人行为包括但不限于因服务态度恶劣被认定有效服务投诉、在自媒体发布不利于公司的负面信息C．偷盗、骗取财物，包括但不限于偷盗机供品等公司财物、盗取旅客财物、通过财务 报账或在各类审批事项中虚报或冒领钱物D．涉黄、涉毒、涉及醉驾等，被公安机关治安拘留或刑事拘留
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第9题
以下属于一类违规的弄虚作假行为的是
A.伪造、隐瞒或有意提交虚假的重要信息资料(包括但不限于：招商准入相关资料、各类发票、各类申报信息、利益冲突报备、安全服务收集的相关资料等)
B.有意通过隐瞒事实或虚假陈述，以不合规途径达成目标。(包括但不限于向一达通隐瞒用户货物真实详情，隐瞒相关产品或者配件不申报，明知是侵权产品但不作为，帮用户隐瞒实情;拆分用户、拆分订单等)
C.明知或应知情况下，向阿里巴巴或一达通禁止合作的企业(例如不诚信用户、生产或销售假冒伪劣商品的用户、骗税的企业等)推荐一达通服务，无论是否推荐成功。
D.向阿里巴巴内部员工行贿或给予回扣(指金钱及物品，物品指用来馈赠的任何有价值的财物或财产性权益)，或试图从事前述行为。
